- Szukasz profesjonalnej obsługi księgowej?
- Telefon: 0047 93982173
- Obsługa w języku Polskim
- Rabaty dla nowych klientów
- Topnor www.topnor.no
Pracownicy mieszkający za granicą, którym uniemożliwiono pracę w Norwegii z powodu ograniczeń wjazdowych mogą teraz otrzymać rekompensatę za utracone zarobki od 29 stycznia. Pisaliśmy już o tym w naszym artykule.
– Zwykle dotyczy to osób, które mieszkają w Szwecji i pracują w Norwegii, ale są to także inni obywatele EOG. Są to te osoby które z różnych powodów nie mogły wjechać do Norwegii z powodu środków, które weszły w życie 29 stycznia. Pracownicy ci znajdowali się w trudnej sytuacji i mogą teraz otrzymać odszkodowanie za utracone zarobki, mówi dyrektor ds. Pracy i opieki społecznej Hans Christian Holte.
– Sytuacja ta dotyczy od 10 000 – 15 000 pracowników
NAV uważa, że jest to między 10 000 a 15 000 pracowników. Szacunki sugerują, że kwota tych rekompensat może wynieść prawie 1 miliard NOK. Zależy to od czasu obowiązywania zakazu wjazdu. Rekompensata wynosi 70% podstawy zasiłku chorobowego i jest ograniczona do 70% dochodu 6-krotności kwoty podstawowej w systemie ubezpieczeń społecznych. Pracodawcy muszą najpierw wypłacić odszkodowanie pracownikom, a następnie otrzymają zwrot kwoty z NAV.
Program obowiązuje od 29 stycznia i trwa tak długo, jak długo będzie obowiązywać zakaz wjazdu
Pracownicy, którzy skorzystali z urlopu po 29 stycznia mogą zmienić swoje dni w dni robocze. Warunkiem jest zgoda pracodawcy. Projekt został zatwierdzony przez parlament 13 kwietnia i zatwierdzony przez Radę Ministrów w piątek 16 kwietnia. Program obowiązuje od 29 stycznia i będzie trwać tak długo, jak długo będzie obowiązywać zakaz wjazdu.
