NAV informuje o znaczącym wzroście absencji chorobowej w Norwegii

Całkowita absencja chorobowa w drugim kwartale wynosi 6,3 procent, jak pokazują dane wyrównane sezonowo. To wzrost o 7,3 proc. w stosunku do poprzedniego kwartału. Największy wzrost jest w przypadku nieobecności zgłaszanych przez samych pracowników.

Zgłaszana przez siebie absencja chorobowa (egenmelding) wynosi 0,9 procent i wzrosła o 28,3 procent.

Uważnie śledzimy rozwój sytuacji i mamy nadzieję, że absencja chorobowa się zmniejszy

– Zwolnienia chorobowe są wyższe niż normalnie, ale w całej pandemii koronowej zaobserwowaliśmy wahania między kwartałami. W pierwszym i trzecim kwartale ubiegłego roku absencja chorobowa była na mniej więcej takim samym poziomie jak obecnie. Uważnie śledzimy rozwój sytuacji i mamy nadzieję, że absencja chorobowa się zmniejszy, mówi dyrektor ds. pracy i opieki społecznej Hans Christian Holte. 

Aby móc porównać zwolnienia chorobowe z poprzednimi kwartałami, jest on korygowany o wahania sezonowe. 

Gwałtowny wzrost absencji chorobowej wśród kobiet w kilku grupach diagnostycznych

Absencja chorobowa poświadczona przez lekarza w II kwartale 2021 r. wynosi 5,3 proc. W porównaniu z tym samym kwartałem ubiegłego roku jest to wzrost o 4,7 proc. Mężczyźni odnotowali niewielki spadek i absencję chorobową wynoszącą 3,8% (-1,9%). Podczas gdy absencja chorobowa kobiet znacznie wzrosła i wynosi obecnie 7,1% (+9,4%). 

– Obserwujemy gwałtowny wzrost absencji chorobowej wśród kobiet w kilku grupach diagnostycznych. Może to być związane z faktem, że branże zdominowane przez kobiety, takie jak edukacja, opieka zdrowotna i opieka społeczna, miały szczególnie duże wyzwania w związku z pandemią koronawirusa, mówi Holte. 

Wzrost w kilku grupach diagnostycznych z powodu Covid-19. Największy wzrost absencji chorobowej jest w nauczaniu

Liczba zwolnień chorobowych z powodu udowodnionego lub podejrzewanego COVID-19 gwałtownie wzrosła (+79%), ale liczba zwolnień chorobowych z powodu chorób dróg oddechowych została ogólnie zmniejszona (-14,2%). 

Nauczanie ma jednak największy wzrost (+21,4%) w przypadku absencji chorobowej. Na kolejnych miejscach plasują się administracja publiczna, obrona i ubezpieczenia społeczne (+16,4%) oraz górnictwo i kopalnictwo (+14,8%). Utracone zdolności z powodu chorób dróg oddechowych, w przeciwieństwie do innych branż, wzrosły w edukacji (+13,9%), z czego liczba podejrzanych lub udowodnionych covid-19 wzrosła znacznie (+179%). 

– Pracownicy szkół i przedszkoli są narażeni na infekcje w pracy, a wielu z nich doświadczyło wymagających sytuacji w pracy, w których nastąpiła szybka zmiana między nauczaniem cyfrowym a fizyczną obecnością. Mogło to przyczynić się do gwałtownego wzrostu absencji chorobowej, mówi Holte. 

Ponad 10-procentowy wzrost w usługach zdrowotnych i socjalnych. Wzrost absencji chorobowej wśród najmłodszych

Nieobecność z powodu choroby jest najwyższa w usługach zdrowotnych i społecznych (8,2%), co stanowi wzrost o 10,2%. Branża nieruchomości, a następnie zakwaterowanie i gastronomia również odnotowały największy wzrost w drugim kwartale ubiegłego roku.

U obu płci to najmłodsi mają największy wzrost, podczas gdy starsi mają pewne spadki. Liczba utraconych osobodni z powodu chorób układu oddechowego wzrosła u osób poniżej 30 roku życia. 

– W drugim kwartale wielu najstarszych zostało zaszczepionych. Podczas gdy młodsi byli bardziej narażeni na infekcje, gdy społeczeństwo stopniowo otwierało się na wiosnę, mówi Holte. 

Rosnące różnice między powiatami, a Oslo to powiat o najniższej absencji chorobowej

Absencja chorobowa wzrosła we wszędzie z wyjątkiem Oslo, które ma 4,1 proc. i jest na tym samym poziomie co w ubiegłym roku. Oslo to powiat o najniższej absencji chorobowej. Zwolnienia chorobowe są najwyższe w Nordland oraz Troms i Finnmarku (6,3%). Rogaland odnotował największy wzrost (+9,1%) od zeszłego roku, a następnie Troms i Finnmark (+8,4%). 

Przeczytaj nasz kolejny artykuł: Nowa zasada dotycząca zasiłku chorobowego