Zbliża się lato i wkrótce kilka tysięcy młodych ludzi podejmie wakacyjną pracę w całym kraju. Praca wakacyjna to świetna okazja, aby zrobić pierwszy krok w życie zawodowe, zdobyć doświadczenie zawodowe i zarobić własne pieniądze.
Dla wielu to także pierwsze spotkanie z nieznanymi wcześniej zasadami. Łatwo jest popełniać błędy, a niektórzy mogą bać się pytać lub mówić o rzeczach, które nie są takie, jakie powinny być.
– Dlatego ważne jest, aby młodzi ludzie zapoznali się z zasadami zarówno w życiu zawodowym w ogóle, jak iw firmie, w której zostali zatrudnieni – mówi Trude Vollheim, dyrektor Norweskiej Inspekcji Pracy.
Oto pięć porad dla nowych pracowników. Dyrektor Norweskiej Inspekcji Pracy podsumowuje w pięciu radach niektóre z najważniejszych rzeczy, które nowy pracownik powinien wiedzieć i robić:
Każdy musi mieć umowę o pracę
Pamiętaj, aby dokładnie się z nią zapoznać i zapytać swojego pracodawcę jeśli jest coś w umowie czego nie rozumiesz. Porozmawiaj z pracodawcą i nowymi współpracownikami o tym, czego się od ciebie oczekuje.
Każdy musi wiedzieć, kiedy i ile musi pracować
Jeśli pracujesz w godzinach nadliczbowych, musisz otrzymywać wynagrodzenie za nadgodziny.
Każdy musi przejść odpowiednie przeszkolenie w zakresie wykonywanej pracy
Chodzi o to, jak praca powinna być wykonywana, co jest ważne dla twojego zdrowia i bezpieczeństwa oraz abyś mógł dobrze wykonywać swoją pracę. Nie bój się mówić, jeśli nie jesteś czegoś pewien.
Każdy musi wiedzieć, kto jest przedstawicielem firmy ds. bezpieczeństwa
Nie krępuj się porozmawiać z nim o bezpieczeństwie w pracy, takie są obowiązki przedstawiciela ds. bezpieczeństwa.
Każdy musi mieć co najmniej jedną przerwę, jeśli czas pracy przekracza pięć i pół godziny
Jeśli masz mniej niż 18 lat, musisz mieć co najmniej półgodzinną przerwę, jeśli czas pracy przekracza cztery i pół godziny.
Na stronie internetowej Norweskiej Inspekcji Pracy możesz przeczytać więcej o tym, co musi zawierać umowa o pracę.
Wielu wchodzi w życie zawodowe po raz pierwszy i oprócz zapoznania się z prawami przysługującymi im jako pracownikom, Vollheim przypomina, że muszą także wziąć odpowiedzialność za własną sytuację w pracy i poinformować szefa, jeśli coś jest nie tak.
Polub nas na facebooku i udostępnij innym nasz post. Dziękujemy.
Źródło: Norweska Inspekcja Pracy
