Lato jest tuż za rogiem i wkrótce coraz więcej młodych ludzi rozpocznie pracę wakacyjną w całej Norwegii. Praca wakacyjna to świetna okazja, aby zrobić pierwszy krok w życie zawodowe, zdobyć doświadczenie zawodowe i zarobić własne pieniądze – czytamy na stronie Norweskiej Inspekcji Pracy.
Przeczytaj również: Nowe wymogi dotyczące treści umów o pracę od 1 lipca
Praca wakacyjna w Norwegii – Ważne informacje
Dla wielu jest to także pierwsze spotkanie z nieznanymi wcześniej regułami. Łatwo jest popełniać błędy, a niektórzy mogą również bać się pytać lub mówić o rzeczach, które nie są takie, jakie powinny być.
Dołącz do Watahy – włącz Radio Wataha
– Dlatego ważne jest, aby młodzi ludzie zapoznawali się z zasadami zarówno w życiu zawodowym, jak i w firmie, w której mają pracę, mówi Vigleik M. Aas, kierownik sekcji w służbie reagowania Norweskiej Inspekcji Pracy.
Przeczytaj również: Wielu zagranicznych pracowników w rolnictwie: Norweska Inspekcja Pracy
Pięć rad dla nowych pracowników
Norweska Inspekcja Pracy podsumowuje niektóre z najważniejszych rzeczy, które nowy pracownik powinien wiedzieć i robić, w pięciu poradach:
Każdy musi mieć umowę o pracę.
Pamiętaj, aby dokładnie się z nią zapoznać i zapytać pracodawcę, czy jest coś w umowie, czego nie rozumiesz. Porozmawiaj z pracodawcą i innymi współpracownikami o tym, czego się od Ciebie oczekuje.
Każdy musi wiedzieć, kiedy i ile ma pracować.
Jeśli pracujesz w godzinach nadliczbowych, musisz otrzymywać wynagrodzenie za nadgodziny. Jeśli nie masz ukończonych 18 lat, nie możesz pracować w godzinach nadliczbowych.
Każdy musi przejść odpowiednie przeszkolenie w zakresie pracy, którą ma wykonywać.
Chodzi o to, w jaki sposób należy wykonywać pracę, co jest ważne dla Twojego zdrowia i bezpieczeństwa oraz abyś mógł dobrze wykonywać swoją pracę. Nie bój się rozmawiać, jeśli nadal nie jesteś czegoś pewien.
Każdy musi wiedzieć, kto jest przedstawicielem ds. bezpieczeństwa w firmie.
Możesz z nim porozmawiać na temat obowiązków przedstawiciela ds. bezpieczeństwa.
Każdemu przysługuje przynajmniej jedna przerwa, jeżeli czas pracy przekracza pięć i pół godziny.
Jeśli nie masz ukończonych 18 lat, musisz mieć przerwę trwającą co najmniej pół godziny, najlepiej następującą po sobie, jeśli czas pracy przekracza cztery i pół godziny.
Polub nas na facebooku i udostępnij innym nasz post
Źródło: Norweska Inspekcja Pracy, Zdjęcie: pixabay
Przeczytaj również: Landslova: Pierwsza ogólnokrajowa książka prawnicza w Norwegii ma 750 lat
