Po gwałtownym spadku liczby zagranicznych dojeżdżających przez pandemię, liczba ta wzrosła w 2022 roku.
- Szukasz profesjonalnej obsługi księgowej?
- Telefon: 0047 93982173
- Obsługa w języku Polskim
- Rabaty dla nowych klientów
- Topnor www.topnor.no
W pierwszym kwartale 2023 roku jak informuje Norweski Urząd Statystyczny liczba zagranicznych dojeżdżających do pracy jest nieco wyższa niż przed pandemią, w 2019 roku. Liczba zagranicznych pracowników, którzy przyjeżdżają do Norwegii do pracy, dynamicznie wzrosła w ciągu ostatnich 15 lat, z około 121 000 w 2007 roku do 169 000 w 2022 roku, co stanowi wzrost o około 40 procent w całym okresie.
W 2020 i 2021 roku wprowadzone w związku z pandemią COVID-19 środki utrudniły przekraczanie granicy Norwegii, co spowodowało gwałtowny spadek liczby zagranicznych dojeżdżających o ponad 20 procent w porównaniu do 2019 roku. Spadek ten był większy w porównaniu do zatrudnionych osób zamieszkałych w Norwegii. Jednocześnie odsetek zagranicznych dojeżdżających osiedlających się w Norwegii wzrósł w 2021 i 2022 roku.
W ciągu 2022 roku zatrudnienie zagranicznych dojeżdżających powróciło, ale wciąż jest o 8 procent niższe niż przed pandemią. Jednak patrząc na dane za pierwsze kwartały 2023 roku, poziom jest nieco wyższy niż w analogicznym kwartale 2019 roku.
W IV kwartale 2022 roku w Norwegii pracowało ponad 92 000 obcokrajowców. Stanowi to niewielką część ogólnej liczby zatrudnionych, nieco ponad 3 proc. Liczba osób dojeżdżających do pracy z zagranicy wzrosła z prawie 80 000 w czwartym kwartale 2016 r. do 95 000 w analogicznym kwartale 2019 r.
Duża różnica między wartościami rocznymi i kwartalnymi
Liczba obcokrajowców dojeżdżających do pracy, którzy pracowali w Norwegii w tym czy innym czasie w ciągu roku, wyniosła ponad 169 000 osób w 2022 r. Jest ich znacznie więcej niż wynika to z kwartalnych statystyk, które w praktyce uwzględniają pracowników najemnych w jednym tygodniu referencyjnym w kwartale. Aby uwzględnić również osoby, które dojeżdżają do Norwegii do pracy na krótszy okres, na przykład pracowników sezonowych, od 2023 r. publikowane są również roczne dane liczbowe, w których jako okres odniesienia przyjmuje się cały rok. Duża różnica między wartościami rocznymi i kwartalnymi wskazuje, że wiele osób pracuje krócej w ciągu roku.
Najsilniejszy wzrost w branży hotelarsko-gastronomicznej
Budownictwo i usługi biznesowe to branże o największej liczbie osób dojeżdżających z zagranicy. Największą branżą w zakresie komercyjnego świadczenia usług jest pośrednictwo i zatrudnianie siły roboczej, co oznacza, że praca jest wykonywana w różnych branżach. W dalszej kolejności plasuje się przemysł oraz działalność związana z zakwaterowaniem i gastronomią. Łącznie te cztery branże odpowiadały za 2/3 zagranicznych osób dojeżdżających do pracy w Norwegii. Zakwaterowanie i gastronomia to także branża, która odnotowała najsilniejszy wzrost w latach 2021-2022.
Sprawdzając związek z norweskim życiem zawodowym, Norweski Urząd Statystyczny analizuje, czy osoba pracuje w Norwegii również w następnym roku oraz jej status jako obcokrajowca lub rezydenta. Zmiana statusu na rezydenta oznacza silniejszy związek z Norwegią niż kontynuowanie pracy jako osoba dojeżdżająca z zagranicy.
Przeczytaj również: Coraz więcej osób jest ofiarami kradzieży tożsamości
Osoby, które osiedliły się w Norwegii
W 2015 roku spośród 170 000 osób dojeżdżających z zagranicy do pracy, 53 procent nadal dojeżdżało w 2016 roku, a 10 procent osiedliło się w Norwegii. Mniej niż 3 procent zmieniło status na rezydenta bez zatrudnienia jako pracownik najemny, a ponad 33 procent nie było ponownie znalezionych w kolejnym roku jako osoby dojeżdżające lub mieszkańcy.
Osoby, które osiedliły się w Norwegii, ale nie są pracownikami najemnymi, mogą być zarejestrowanymi osobami bezrobotnymi, prowadzącymi działalność na własny rachunek lub otrzymującymi różnego rodzaju świadczenia. Istnieje również możliwość, że niektóre osoby zmieniły status na rezydenta, a następnie emigrowały bez powiadomienia władz.
Mamy mniej informacji na temat osób, które nie mogą zostać ponownie zidentyfikowane i które nie są ani cudzoziemcami dojeżdżającymi do pracy, ani rezydentami w kolejnym roku. Większość z nich prawdopodobnie opuszcza kraj, ale niektóre mogą pracować na własny rachunek lub otrzymywać różnego rodzaju świadczenia bez rejestracji jako rezydenci.
Odsetek osób dojeżdżających z zagranicy w kolejnych latach wynosi około 53 do 59 procent w latach 2016-2022. Odsetek osób, które zmieniły status na rezydenta i pracownika najemnego, utrzymuje się na stabilnym poziomie około 10 procent w latach 2016-2020, ale z nieco wyższym odsetkiem w 2021 i 2022 roku, odpowiednio 13 i 15 procent.
Czy zmiana statusu rezydenta pociąga za sobą również zmianę zawodu?
Wśród dojeżdżających do pracy z zagranicy dominują dwie branże: działalność budowlano-konstrukcyjna oraz usługi dla biznesu. Wśród osób dojeżdżających z zagranicy w 2021 r., które stały się rezydentami w 2022 r., większość pracuje w tej samej branży. Największy udział w tej samej branży mają osoby pracujące w budownictwie, natomiast branża świadczenia usług dla biznesu charakteryzuje się największą mobilnością do innych branż. Ponieważ ta ostatnia obejmuje głównie zatrudnianie siły roboczej, można sądzić, że mobilność odzwierciedla bardziej zmianę pracodawcy niż branży, w której faktycznie pracują, na przykład poprzez uzyskanie stałej pracy w branży, w której są zatrudnieni.
Polub nas na facebooku i udostępnij innym nasz post. Dziękujemy.
Źródło: Norweski Urząd Statystyczny
Przeczytaj również: Zmiany regulacyjne dotyczące energii elektrycznej wytwarzanej we własnym zakresie
