Według Norweskiego Urzędu Statystycznego Pracownik zatrudniony na pełny etat kosztował swojego pracodawcę w 2022 roku średnio 881 000 NOK. Kwota ta uwzględnia całkowite koszty pracodawcy związane z zatrudnieniem pracowników. W zależności od branży, w której pracował pracownik, różnica między najdroższym i najtańszym pracownikiem w tym roku wynosiła ponad milion koron.
Celem statystyki jest przedstawienie ogólnych kosztów zatrudnienia pracowników w przedsiębiorstwach. Opierają się one na informacjach przekazywanych przez same przedsiębiorstwa, w tym w rocznych sprawozdaniach finansowych oraz do a-ordningen (skatteetaten.no).
Według nowych danych statystycznych kosztów pracy przedsiębiorstw, całkowite koszty zatrudnienia pracy, w przeliczeniu na pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy lubosobolatwzrosła o 3,0% w latach 2021–2022.
Koszty związane z pracownikiem w Norwegii
Wynagrodzenie i inne świadczenia pieniężne podaje się łącznie jako „bezpośrednie koszty personelu”. W 2022 r. wyniosły one 699 000 NOK na osoborok . Wydatki na wynagrodzenia to największy i najważniejszy koszt, ale nie jedyny wydatek, jaki pracodawcy wiążą ze swoimi pracownikami.
Te „pośrednie koszty personelu”, które w 2022 r. wyniosła 182 000 NOK na osoborok, obejmują między innymi koszty świadczeń rzeczowych, programów emerytalnych, szkoleń oraz składkę pracodawcy.
– Świadczenia rzeczowe to świadczenia, które pracownicy otrzymują od pracodawcy, inne niż świadczenia pieniężne, takie jak akcje z dyskontem, bezpłatny samochód i bezpłatny telefon komórkowy, często nazywane świadczeniami dodatkowymi. Wyniosły 19 000 NOK na osobo-rok.
– Programy emerytalne i ubezpieczeniowe pracowników są łącznie określane jako koszty społeczne i wynoszą 73 000 NOK na osoborok.
– Koszty szkoleń obejmują między innymi koszty udziału w kursach, dalszej edukacji i praktykantów. Te wyniosły 12 000 NOK na osoborok.
– Podatek, który pracodawca musi płacić za swoich pracowników, jest podatkiem pracodawcy. Oblicza się ją na podstawie sumy wszystkich świadczeń podlegających opodatkowaniu pracodawcy i różni się w zależności od tego, gdzie w kraju zatrudniona jest siła robocza. Średnio koszt ten wynosił 95 000 NOK na pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy.
Przeczytaj również: Fałszywe banknoty w obiegu
Kwoty różnią się w zależności od branży
Wysokość kosztów, jakie pracodawcy ponoszą ze swoimi pracownikami, różnią się w zależności od branży. W sektorze wydobycia ropy i gazu oraz górnictwa znajdujemy „najdroższych” pracowników, których średnia cena w 2022 r. wyniosła 1,54 mln NOK za osoborok. Około miliona NOK oddzielało pracowników tej branży od pracowników hoteli i restauracji, gdzie średni koszt na osoborok w 2022 r. wyniósł 466 000 NOK.
Istnieją stosunkowo duże różnice w wynagrodzeniach pomiędzy różnymi branżami, co potwierdzają te statystyki, ale istnieją również duże różnice w wydatkach na świadczenia rzeczowe, emerytury i inne rodzaje kosztów pracy.
Pracownik zatrudniony na pełny etat kosztuje około 500 NOK za godzinę
W statystykach prezentowane są dwa rodzaje przepracowanych godzin. W 2022 r. na jednego pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy przypadało średnio 1781 godzin, z czego faktycznie przepracowanych było 1615 godzin .
Godziny płatne to wszystkie godziny, za które pracodawca zapłacił, niezależnie od tego, czy zostały przepracowane, czy nie. Obejmują one godziny powiązane z ustalonym wynagrodzeniem, nadgodziny i święta. W 2022 r. koszt ten wynosił 494 NOK za godzinę. Oznacza to wzrost o 17 NOK za godzinę, czyli 3,6 procent, w porównaniu z 2021 r.
W 2022 r. koszt przepracowanej godziny wyniósł 545 NOK, co oznacza wzrost o 12 NOK, czyli 2,2% w porównaniu z rokiem poprzednim. Rzeczywista godzina przepracowana to godziny płatne pomniejszone o nieobecności, między innymi z powodu urlopu, choroby i świąt państwowych.
Koszty przepracowanej godziny wahały się więc od 328 NOK w branży hotelarskiej i restauracyjnej do 990 NOK w przemyśle wydobywczym ropy i gazu.
A ile zarabiamy w ciągu roku?
Średnie wynagrodzenie obliczamy, dodając wynagrodzenia wszystkich pracowników i dzieląc je przez liczbę pracowników. Przeciętnymiesięczne wynagrodzenie zaekwiwalent pełnego etatu w 2022 r. wyniosła 53 150 NOK . Pomnożenie tej kwoty przez 12 daje roczne wynagrodzenie w wysokości około 638 000 NOK .
Wiele osób uzna, że średnia wydaje się wysoka. To samo dotyczy średniego wynagrodzenia w poszczególnych zawodach. Dlatego też porównywanie przeciętnego wynagrodzenia z wynagrodzeniami indywidualnymi może nie być właściwe.
Roczne wynagrodzenie obejmuje pracę w pełnym i niepełnym wymiarze godzin. Wynagrodzenie osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin zostało przeliczone na takie, jakie byłoby, gdyby była to praca na pełen etat.
Pełny rok pracy pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie jest równoznaczny z jednakową liczbą godzin pracy na wszystkich stanowiskach. Różnice mogą wynikać na przykład z pracy zmianowej i rotacyjnej, w przypadku której tydzień pracy może różnić się od 37,5 godziny.
Polub nas na facebooku i udostępnij innym nasz post
Źródło: Norweski Urząd Statystyczny
Przeczytaj również: Teraz możesz zastrzec swój numer PESEL
