Norweska Inspekcja Pracy intensyfikuje działania mające na celu sprawdzenie, czy przedsiębiorcy korzystają ze służby medycyny pracy w ramach pracy prewencyjnej. W związku z tym kontrolom podlegać będą teraz firmy z kilku wybranych branż. Wszyscy pracodawcy mają obowiązek powiązania swojej działalności z zatwierdzoną służbą medycyny pracy (BHT), jeśli wskazują na to czynniki ryzyka.
Przeczytaj również: Nowe wymogi dotyczące treści umów o pracę od 1 lipca
Czy służba medycyny pracy jest prawidłowo wykorzystywana?
Niektóre branże mają bardziej ryzykowne środowisko pracy niż inne, z większym ryzykiem chorób, urazów i obciążenia psychicznego. Wszystkie przedsiębiorstwa z tych branż są zobowiązane przez odrębne rozporządzenie do nawiązania kontaktu z zatwierdzoną służbą medycyny pracy w celu stworzenia zdrowych i bezpiecznych warunków pracy.
Dołącz do Watahy – włącz Radio Wataha
Korzystanie ze służby medycyny pracy jest tematem wielu kontroli
W celu zmniejszenia liczby zachorowań w życiu zawodowym, Norweska Inspekcja Pracy priorytetowo traktuje kontrolę, czy pracodawcy korzystają ze służby medycyny pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Korzystanie ze służby medycyny pracy jest jednym z kilku tematów wielu naszych kontroli. Priorytetem są branże takie jak budownictwo, służba zdrowia i opieka społeczna, edukacja i przemysł.
Ponadto w 2024 roku szczególny priorytet nadamy nadzorowi nad korzystaniem ze służby medycyny pracy w branżach:
- Działalność hotelarska i restauracje
- Firmy sprzątające
- Fryzjerzy i inne usługi kosmetyczne
- Transport drogowy towarów
- Konserwacja i naprawa pojazdów silnikowych, z wyłączeniem motocykli
W 2024 r. przeprowadzonych zostanie nieco ponad 4000 kontroli, podczas których Norweska Inspekcja Pracy sprawdza warunki związane ze służbą medycyny pracy. W przypadku różnych audytów stosowane będą różne metodyki.
Poproś o umowy, plany i raporty roczne
W kontrolach bezpieczeństwa i higieny pracy przedsiębiorstwa muszą być w stanie udokumentować, że są powiązane z zatwierdzoną służbą medycyny pracy. Jak również, że mają dobrą systematykę korzystania z tej usługi w prewencyjnej pracy w środowisku pracy.
– Pytamy o plany, w jaki sposób firma będzie korzystać ze służby medycyny pracy w najbliższym czasie. Plany muszą uwzględniać konkretne czynniki ryzyka, które występują w firmie, i muszą zawierać konkretne i określone w czasie działania zapobiegawcze – mówi Fossbakk.
– W tych audytach prosimy również o wgląd w raporty roczne, które podsumowują, w jaki sposób służba medycyny pracy była wykorzystywana w ciągu ostatnich dwóch lat. Oraz wszelkie inne istotne dokumenty, które pokazują, że firma aktywnie korzysta ze służby medycyny pracy w celu tworzenia bezpiecznych, prozdrowotnych miejsc pracy – dodaje Fossbakk
Dołącz do Watahy – włącz Radio Wataha
W poprzednich kontrolach brakowało wielu planów
Podczas kontroli w 2023 r. Inspekcja Pracy stwierdziła, że większość przedsiębiorstw objętych obowiązkiem BHT była zrzeszona w zatwierdzonych służbach medycyny pracy.
Optymizmem nie napawał fakt, że wiele firm nie miało planów dotyczących tego, w jaki sposób należy korzystać ze służby medycyny pracy. Inspekcja Pracy wykryła również te same uchybienia w kontrolach w pięcioletnim okresie 2018–2022.
– Z ustaleń wynika, że istnieje potrzeba przeprowadzenia przez nas audytów w tym zakresie. To pracodawca jest odpowiedzialny za to, aby środowisko pracy w firmie było w pełni satysfakcjonujące. A także skorzystać z usług medycyny pracy, które mogą pomóc w prewencyjnej pracy w przedsiębiorstwie – mówi Olaug Iren Fossbakk.
Polub nas na facebooku i udostępnij innym nasz post
Źródło: Norweska Inspekcja Pracy, Zdjęcie: pixabay
Przeczytaj również: Wielu zagranicznych pracowników w rolnictwie: Norweska Inspekcja Pracy
