Szansa dla młodych – nauka przez pracę: NAV ma pomóc nastolatkom zdobyć zawód
NAV pomoże młodzieży w wieku 16–19 lat w zdobyciu praktycznej edukacji zawodowej.
16 marca rząd Partii Pracy przedstawił propozycję, zgodnie z którą młodzież w wieku od 16 do 19 lat, pozostająca poza systemem edukacji i zatrudnienia, mogłaby uzyskać dostęp do dostosowanej formy nauki łączącej szkołę z praktyką zawodową. W tym celu zaproponowano zmiany w przepisach regulujących działalność NAV. Projekt został właśnie skierowany do konsultacji społecznych.
Przeczytaj również: Praca wakacyjna? Sprawdź swoje prawa i obowiązki!
Szansa dla młodych – nauka przez pracę
– Potrzebujemy więcej młodych ludzi w pracy. Nikt nie powinien doświadczać sytuacji, w której nie ma dla niego żadnej oferty, ani nie otrzymuje pomocy, gdy ma trudności w szkole. Musimy umieć ich wychwycić. Dlatego chcemy zmienić przepisy tak, aby NAV mógł wspierać młodzież w wieku 16–19 lat w zdobywaniu praktycznej edukacji w miejscu pracy – mówi minister pracy i integracji społecznej, Tonje Brenna.
NAV ma pomóc nastolatkom zdobyć zawód
Celem zmiany przepisów jest dotarcie do młodych osób, które nie radzą sobie w tradycyjnym systemie szkolnym, i stworzenie im realnej szansy na ukończenie kształcenia zawodowego. To jedno z wielu działań, jakie podejmuje rząd Partii Pracy, aby zwiększyć liczbę młodych ludzi uczących się i pracujących.
Przeczytaj również: Poważne manipulacje sygnałem GPS we wschodnim Finnmark – Źródło po stronie Rosji
Obniżenie wieku i wydłużenie wsparcia mentorskiego
Obecnie, aby móc skorzystać ze szkoleń oferowanych przez NAV, trzeba mieć co najmniej 19 lat. Rząd proponuje teraz wyjątek dla osób w wieku 16–19 lat, które potrzebują bardziej praktycznego podejścia i intensywnego wsparcia w kształceniu zawodowym.
Obecne przepisy przewidują, że osoby potrzebujące dodatkowej pomocy podczas nauki zawodu mogą korzystać z mentora w miejscu pracy, a pracodawca otrzymuje na ten cel dofinansowanie przez maksymalnie sześć miesięcy. Rząd proponuje wydłużenie tego okresu do trzech lat w przypadku młodzieży uczestniczącej w dostosowanym kształceniu zawodowym. Celem jest zapewnienie młodym wsparcia przez cały czas trwania nauki oraz zwiększenie możliwości pracodawców do oferowania praktyk i miejsc nauki zawodu dla tej grupy.
Większa elastyczność i współpraca – szansa na trwałe zatrudnienie
Proponowane zmiany umożliwią NAV, samorządom wojewódzkim i pracodawcom współpracę przy tworzeniu bardziej elastycznych form nauki zawodu. Dzięki temu więcej młodych osób będzie miało szansę ukończyć edukację i zdobyć miejsce na rynku pracy.
Polub nas na facebooku i udostępnij innym nasz post
Źródło: regjeringen
Przeczytaj również: Wiatr, woda i wolność: Norweskie wybrzeże rajem dla kitesurferów
