Niezbędnik Norweski: Nowe narzędzie przeciw dumpingowi socjalnemu – ochronę pracowników zagranicznych

Norweska Inspekcja Pracy (Arbeidstilsynet) uruchamia wielojęzycznego chatbota. Nowe rozwiązanie odpowiada w 12 językach i ułatwia pracownikom zagranicznym dostęp do rzetelnych i zrozumiałych informacji na temat praw pracowniczych – to ważny krok w walce z dumpingiem socjalnym i przestępczością na rynku pracy.

Nowe narzędzie dla ochrony pracowników zagranicznych

– Pracownicy zagraniczni należą do najbardziej narażonych grup na rynku pracy. Brak znajomości przepisów i języka znacząco zwiększa ryzyko nadużyć. Informacja przekazywana w ojczystym języku jest kluczem do skutecznej ochrony ich praw – podkreśla Ingvill Kvernmo, dyrektor Norweskiej Inspekcji Pracy.

Chatbot jest dostępny w języku norweskim oraz jedenastu innych językach najczęściej używanych przez pracowników zagranicznych w Norwegii: angielskim, bułgarskim, estońskim, francuskim, łotewskim, litewskim, polskim, portugalskim, rumuńskim, rosyjskim, hiszpańskim i ukraińskim.

Przeczytaj również: Dobra wiadomość dla pendlerów od Skatteetaten

Sprawdzone i wiarygodne informacje

– Wiele osób korzystających z globalnych rozwiązań opartych na czatach spotyka się z informacjami o różnej jakości. Dzięki własnemu chatbotowi opartemu na sztucznej inteligencji możemy zapewnić poprawne i aktualne odpowiedzi, bazujące wyłącznie na treściach z oficjalnej strony arbeidstilsynet.no – mówi Stig Inge Eikemo, dyrektor departamentu komunikacji i dialogu z użytkownikami.

Nowy chatbot znacząco poprawia dostęp do bezpiecznych i aktualnych porad. Oparty na sztucznej inteligencji system odpowiada na pytania dotyczące całego zakresu kompetencji Norweskiej Inspekcji Pracy – zarówno proste, jak i bardziej złożone – oferując jednocześnie wysokiej jakości tłumaczenia.

Uruchomienie chatbota jest elementem rządowego planu działań przeciwko dumpingowi socjalnemu i przestępczości w środowisku pracy. Narzędzie pozwala nie tylko kontrolować jakość udzielanych odpowiedzi, lecz także analizować, jakie zagadnienia budzą największe potrzeby informacyjne wśród pracowników.

Ważny krok w walce z dumpingiem socjalnym

W wydarzeniu inaugurującym udział wzięła minister pracy i integracji, obecna w Centrum Obsługi Pracowników Zagranicznych w Trondheim. Zwróciła ona uwagę na kluczowe znaczenie dostępu do zrozumiałych informacji dla osób przyjeżdżających do pracy w Norwegii.

– Wielu pracowników zagranicznych nie zna norweskich przepisów, co czyni ich łatwiejszym celem dla nieuczciwych pracodawców. Dlatego tak ważne jest, aby otrzymywali informacje w języku, który rzeczywiście rozumieją. To pozwala im skuteczniej chronić własne prawa i utrudnia nadużycia ze strony nieuczciwych podmiotów. Dobra komunikacja to konkretne narzędzie w walce z dumpingiem socjalnym i przestępczością na rynku pracy oraz fundament uczciwego życia zawodowego – podkreśliła minister.

Kolejne usprawnienia w przygotowaniu

Chatbot został uruchomiony w wersji podstawowej. Po Nowym Roku zostanie ściślej zintegrowany ze stroną internetową Inspekcji Pracy. W przyszłości będzie również wykorzystywany w działaniach informacyjnych i kampaniach, m.in. w kampanii Know Your Rights, skierowanej do pracowników zagranicznych.

Nowy chatbot- Naszym zdaniem

Nowy chatbot Norweskiej Inspekcji Pracy to przełom w dostępie do informacji dla pracowników zagranicznych. Proste, szybkie i dostępne w wielu językach narzędzie pokazuje, że nowoczesne technologie mogą skutecznie chronić prawa pracownicze i ograniczać nadużycia. To wyraźny sygnał, że Norwegia stawia na uczciwy i przejrzysty rynek pracy.

Wspieraj Radio Wataha, nasz Vipps: 696837 … dziękujęmy za każdą nawet drobną wpłatę 

Źródło: Arbeidstilsynet, Zdjęcie: Arbeidstilsynet/zrzut ekranu

Przeczytaj również: Obowiązkowa rejestracja łodzi rekreacyjnych: Norwegia szykuje nowe przepisy