Od 15 czerwca 2026 roku pracownicy norweskiej branży motoryzacyjnej zyskają prawo do ustawowo gwarantowanej płacy minimalnej. Oznacza to istotne zmiany zarówno dla warsztatów samochodowych, jak i dla tysięcy zatrudnionych w sektorze mechaników, lakierników, pracowników serwisowych oraz osób zajmujących się kosmetyką samochodową i wymianą opon.

Zgodnie z nowymi przepisami pomocnicy z co najmniej rocznym doświadczeniem zawodowym będą musieli otrzymywać minimum 212 koron za godzinę pracy. Z kolei wykwalifikowani pracownicy po roku praktyki będą mieli zagwarantowane co najmniej 237 koron za godzinę.

Wspieraj Wataha Integrasjon Forening, nasz Vipps: 696837 … dziękujemy 🙂

Pracodawcy będą musieli zapewnić odzież i obuwie robocze

Nowe regulacje nie ograniczają się wyłącznie do kwestii wynagrodzeń. Pracodawcy zostaną również zobowiązani do zapewnienia pracownikom odpowiedniej odzieży roboczej i obuwia ochronnego – bez dodatkowych kosztów dla zatrudnionych.

Dyrektor norweskiej Inspekcji Pracy, Ingvill Kvernmo, podkreśla, że rozszerzenie układu zbiorowego na całą branżę ma zwiększyć ochronę pracowników i utrudnić konkurowanie poprzez niskie płace oraz złe warunki zatrudnienia.

– Widzimy od dłuższego czasu liczne przypadki łamania przepisów i nieuczciwych praktyk w części branży motoryzacyjnej. Nowe regulacje mają przeciwdziałać dumpingowi socjalnemu i poprawić standardy pracy – poinformowała Kvernmo.

Branża motoryzacyjna dołącza do innych sektorów objętych ochroną

Od połowy czerwca część zapisów układu zbiorowego dla branży motoryzacyjnej zostanie objęta tzw. „allmenngjøring”, czyli rozszerzeniem obowiązywania na wszystkie firmy i pracowników objętych przepisami.

Celem zmian jest zapewnienie bardziej równych warunków zatrudnienia i wynagrodzeń w całym sektorze. Branża motoryzacyjna stanie się tym samym dziesiątym sektorem w Norwegii objętym takimi regulacjami. Wcześniej podobne rozwiązania wprowadzono m.in. w budownictwie, sprzątaniu, gastronomii i transporcie.

Kogo obejmą nowe przepisy?

Nowe regulacje będą dotyczyć pracowników zajmujących się:

naprawą pojazdów,
serwisem,
konserwacją,
lakierowaniem,
blacharstwem,
pracą magazynową,
kosmetyką samochodową,
wymianą i przechowywaniem opon.

Przepisy nie obejmą natomiast firm zajmujących się głównie sprzedażą pojazdów, działalnością stacji benzynowych oraz wymianą i naprawą szyb samochodowych.

Przeczytaj również: Obowiązek rejestracji łodzi rekreacyjnych: Rząd chce większej kontroli nad łodziami i skuterami wodnymi

Oto nowe minimalne stawki godzinowe

Nowe przepisy rozróżniają stawki dla pracowników wykwalifikowanych i pomocniczych:

wykwalifikowany pracownik z rocznym doświadczeniem – minimum 237 NOK za godzinę,
świeżo wykwalifikowany pracownik – minimum 223,50 NOK za godzinę,
pomocnik powyżej 18. roku życia z rocznym doświadczeniem – minimum 212 NOK za godzinę,
pomocnik powyżej 18. roku życia – minimum 208 NOK za godzinę.

Inspekcja Pracy zapowiada kontrole

Norweska Inspekcja Pracy zapowiada ścisłe monitorowanie przestrzegania nowych przepisów. Według norweskiej Komisji ds. Układów Zbiorowych istnieje wysokie prawdopodobieństwo, że część zagranicznych pracowników branży motoryzacyjnej pracowała dotychczas na gorszych warunkach niż pracownicy norwescy.

– Celem nowych regulacji jest zapewnienie wynagrodzenia, z którego można się utrzymać, niezależnie od kraju pochodzenia pracownika. Ułatwi to również wykrywanie firm, które nie przestrzegają prawa pracy – podkreśla Kvernmo.

Wyjątek dla firm objętych innymi układami zbiorowymi

Nowe przepisy nie będą dotyczyć pracowników firm związanych innymi ogólnokrajowymi układami zbiorowymi zawartymi ze związkami zawodowymi posiadającymi prawo negocjacyjne. Ma to zapobiec konfliktom pomiędzy obowiązującymi już porozumieniami dotyczącymi warunków pracy i płac.

Wyraźny sygnał dla firm

Decyzja norweskich władz może znacząco wpłynąć na sytuację tysięcy pracowników zagranicznych zatrudnionych w warsztatach i serwisach samochodowych. To także wyraźny sygnał dla firm, że walka z dumpingiem socjalnym staje się jednym z priorytetów norweskiego rynku pracy. Branża motoryzacyjna będzie teraz pod znacznie większą kontrolą państwa.

Czy nowe przepisy dotyczą wszystkich warsztatów samochodowych w Norwegii?

Nie. Regulacje nie obejmują firm zajmujących się głównie sprzedażą pojazdów, działalnością stacji benzynowych ani naprawą szyb samochodowych.

🇧🇻 Mini lekcja języka norweskiego (bokmål):

1. Minstelønn – płaca minimalna

Norweski: Fra juni får ansatte krav på minstelønn.
Polski: Od czerwca pracownicy otrzymają prawo do płacy minimalnej.

2. Arbeidsvilkår – warunki pracy

Norweski: Bedriften må sikre gode arbeidsvilkår.
Polski: Firma musi zapewnić dobre warunki pracy.

3. Vernefottøy – obuwie ochronne

Norweski: Arbeidsgiver skal betale for vernefottøy.
Polski: Pracodawca ma zapłacić za obuwie ochronne.

4. Fagarbeider – wykwalifikowany pracownik

Norweski: En fagarbeider tjener mer enn en hjelpearbeider.
Polski: Wykwalifikowany pracownik zarabia więcej niż pomocnik.

5. Hjelpearbeider – pracownik pomocniczy

Norweski: Hjelpearbeidere får nye lønnssatser.
Polski: Pracownicy pomocniczy otrzymają nowe stawki płacowe.

Wspieraj Wataha Integrasjon Forening, nasz Vipps: 696837 … dziękujemy 🙂

Źródło: arbeidstilsynet, Zdjęcie: Wojtek Sobieski

Przeczytaj również: Podróż do Norwegii? Najważniejsze informacje dla zagranicznych turystów

Wojtek Sobieski

Twórca treści na Wataha.no od 2018 roku, doświadczony dziennikarz od blisko 20 lat związany z Norwegią.

Specjalizuje się w opracowywaniu materiałów własnych oraz przekładaniu norweskich informacji na język polski w sposób zrozumiały i rzetelny.

W swojej pracy stawia na niezależność i neutralne podejście do spraw dotyczących Polonii w Norwegii, koncentrując się na faktach i realnych potrzebach czytelników.