Niskie bezrobocie i rosnące zapotrzebowanie na pracowników sprawiają, że obecny moment może być jednym z najlepszych na zmianę pracy. Eksperci rynku zatrudnienia podkreślają, że warto wysyłać aplikacje nawet wtedy, gdy firma nie prowadzi oficjalnej rekrutacji na interesujące stanowisko.

Kluczem do sukcesu pozostaje jednak dobrze przygotowane podanie o pracę. To właśnie ono często decyduje o tym, czy kandydat zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.

Dobre podanie to pierwszy krok do rozmowy

Jak wynika z porad publikowanych przez Arbeidsplassen, aplikacja powinna być przede wszystkim odpowiedzią na konkretne potrzeby pracodawcy. Kandydat musi pokazać, że rozumie wymagania zawarte w ogłoszeniu i potrafi udowodnić, dlaczego nadaje się na dane stanowisko.

W podaniu warto jasno zaznaczyć:

na jakie stanowisko aplikujemy,
dlaczego chcemy pracować właśnie w tej firmie,
jakie doświadczenie i cechy czynią nas odpowiednim kandydatem.

Pracodawcy zwracają uwagę nie tylko na doświadczenie, ale również na sposób przedstawienia informacji. Dobrze napisane podanie może zdecydowanie zwiększyć szanse na zaproszenie do kolejnego etapu rekrutacji.

Co powinno znaleźć się w podaniu?

Specjaliści radzą, aby aplikacja była krótka, konkretna i przejrzysta. Najlepiej, jeśli całość zmieści się na jednej stronie.

Podanie powinno zawierać:

krótką informację, gdzie znaleziono ofertę pracy,
wyjaśnienie, dlaczego kandydat chce zdobyć dane stanowisko,
opis mocnych stron i doświadczenia zawodowego,
informację o możliwości kontaktu i terminie rozpoczęcia pracy.

Ważne jest również dołączenie aktualnego CV. Można je bezpłatnie zarejestrować w serwisie Arbeidsplassen.

Literówki mogą kosztować utratę pracy

Eksperci podkreślają, że kandydaci często tracą szanse przez pozornie drobne błędy. Literówki, błędy stylistyczne czy nieczytelny układ dokumentu mogą sprawić, że pracodawca odrzuci aplikację już na początku.

Warto także pamiętać, aby:

przygotowywać osobne podanie do każdej oferty pracy,
po wysłaniu dokumentów być dostępnym pod telefonem,
regularnie sprawdzać skrzynkę e-mail,
po dwóch–trzech tygodniach skontaktować się z pracodawcą i zapytać o etap rekrutacji.

Coraz więcej osób myśli o zmianie pracy

Eksperci rynku pracy zauważają, że dobra sytuacja gospodarcza oraz niedobór pracowników sprawiają, iż wielu ludzi zaczyna rozważać zmianę zatrudnienia lub poszukiwanie lepszych warunków pracy.

Dobrze przygotowana aplikacja może dziś otworzyć drzwi do nowej kariery szybciej niż jeszcze kilka lat temu.

Konkurencja wciąż pozostaje duża

Obecny rynek pracy wyraźnie sprzyja kandydatom, ale konkurencja wciąż pozostaje duża. Nawet najlepsze doświadczenie zawodowe może nie wystarczyć, jeśli podanie będzie napisane niedbale lub z błędami. Coraz częściej to właśnie jakość aplikacji decyduje o pierwszym kontakcie z pracodawcą.

Jak długie powinno być podanie o pracę?

Najlepiej, aby było krótkie, konkretne i mieściło się maksymalnie na jednej stronie.

🇧🇻 Mini lekcja języka norweskiego (bokmål):

søknad – podanie o pracę
Jeg sendte en søknad til firmaet – Wysłałem podanie do firmy.
arbeidsgiver – pracodawca
Arbeidsgiveren leter etter nye ansatte – Pracodawca szuka nowych pracowników.
jobbintervju – rozmowa kwalifikacyjna
Hun ble invitert til jobbintervju – Została zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną.
erfaring – doświadczenie
Han har mye erfaring fra lagerarbeid – Ma duże doświadczenie w pracy magazynowej.
stilling – stanowisko
Jeg søker på denne stillingen – Aplikuję na to stanowisko.

Źródło: Arbeidsplassen, Zdjęcie: Wojtek Sobieski

Przeczytaj również: Podróż do Norwegii? Najważniejsze informacje dla zagranicznych turystów

#PracaWNorwegii#WatahaNoPracaWNorwegii

Wojtek Sobieski

Twórca treści na Wataha.no od 2018 roku, doświadczony dziennikarz od blisko 20 lat związany z Norwegią.

Specjalizuje się w opracowywaniu materiałów własnych oraz przekładaniu norweskich informacji na język polski w sposób zrozumiały i rzetelny.

W swojej pracy stawia na niezależność i neutralne podejście do spraw dotyczących Polonii w Norwegii, koncentrując się na faktach i realnych potrzebach czytelników.

Tagi:CV podanie o pracę søknad