O tom, že se ropný průmysl v Norsku potýkal s problémy souvisejícími s odměňováním zaměstnanců, se ví už delší dobu. Tato situace se však dramaticky změnila. Každý meč má však dva konce: rostoucí mzdy v ropném průmyslu představují hrozbu pro ziskovost ropného průmyslu. Zvýšení mezd neumožnilo snížit náklady na těžbu. Podle zprávy NHO zveřejněné minulý měsíc mzdy v ropném průmyslu nadále rostou. Faktorem určujícím tuto tendenci je nárůst odměn přiznaných vedoucím pracovníkům.
Vysoké platy v ropném průmyslu
Podle norského statistického úřadu je za posledních 20 let důvodem nárůstu mezd v ropném průmyslu nahrazení těchto nákladů náklady pokrývajícími odvětví služeb. Co to přesně znamená? V prvé řadě je nárůst mezd v ropném průmyslu spojen s outsourcingem různých prací externím firmám. Jak rychle rostly mzdy v ropném průmyslu, dobře ilustruje následující příklad:
- polovina devadesátých let: služby pro ropný průmysl tvoří 20 % úrovně mezd dělnické,
- 2014: služby pro ropný průmysl tvoří až 84 % úrovně platů dělnického.
Vysoké platy v ropném průmyslu – těžké časy pro ropný průmysl
Zpráva zveřejněná SBB je jasná: zvýšení mezd pro pracovníky ropného průmyslu se může ukázat jako katastrofa pro ziskovost odvětví. Pokud bude trend růstu mezd pokračovat, je ziskovost firem ve velkém ohrožení. To následně povede k jejich uzavření. Z dlouhodobějšího hlediska může nastat situace, kdy místo vysokých mezd dramaticky vzroste míra nezaměstnanosti.
Celkem...
To jsou však dalekosáhlé scénáře. Řešením, které tomu může zabránit, je výrazné snížení nákladů na těžbu. Problém je ale v tom, že ložiska, ze kterých se ropa těží, jsou zdrojem, který pomalu mizí. To přímo přispívá k neschopnosti snížit náklady na těžbu. Pokud firmy najdou způsob, jak snížit náklady na těžbu surovin, vyhnou se obrovské ekonomické katastrofě.
Přečtěte si: Polské autobusy zaměřené na Norsko
