Za prvních devět měsíců letošního roku obdržela univerzita v Trondheimu (NTNU) 64 zpráv, z nichž 37 se týkalo zaměstnanců.
Loni v srpnu vytvořila NTNU varovný kanál "Si fra!" („Řekněte!“), kde mohou studenti a zaměstnanci univerzity hlásit „nepříznivé události a věci, které nefungují správně“.
Za prvních pět měsíců bylo přijato 31 hlášení. Letos do 20. září jich bylo přijato dokonce 64.
Universitetavisa požádala o přístup k těmto případům a píše, že zprávy se velmi liší. Lze se dočíst, že zaměstnanec univerzity se stal obětí verbálního sexuálního obtěžování a nevhodného telefonického kontaktu. Dvě další zprávy se týkají sexuálního obtěžování.
Další zpráva se týká nenávistných projevů o gayích a pracovním prostředí mezi zaměstnanci. Další zprávy se týkají zastrašování, diskriminace a finančního vydírání.
Ve své nejnovější obchodní zprávě NTNU píše, že vývoj těchto zpráv musí být sledován po delší dobu, než bude možné podniknout jakékoli kroky. NTNU má externí výbor, který se zabývá záležitostmi souvisejícími se sexuálním obtěžováním.
Přečtěte si náš další článek: Oslo bude dvakrát týdně testovat studenty 5. až 10. ročníku
Pokud vás tento článek zaujal, zanechte palec nahoru. Tímto způsobem můžete posoudit míru zájmu.
