Většina rodičů souhlasí s tím, že matky by měly mít dvě třetiny dovolené, když mají děti. Ukazuje to analýza průzkumu rodičovských dávek z roku 2021.
V roce 2018 systém rodičovský příspěvek byla rozdělena na tři části. Část byla určena matce, část otci a část měla být volně distribuována mezi rodiče. Cílem bylo flexibilní řešení podporující rovnost v pracovním a rodinném životě.
Nová analýza průzkumu o rodičovském příspěvku ukazuje, že většina rodičů souhlasí s tím, že třetina by měla jít matce. Většina matek tedy pobírá na děti dvě třetiny rodičovského příspěvku, většina otců pak otcovskou, která je třetinová. To znamená, že matka je s miminkem doma 34 týdnů a otec 15 týdnů.
– Existují velké genderové rozdíly v odebírání rodičovského příspěvku. O rozdělení mezi nimi rozhodují rodiče, ale politicky určené částky silně ovlivňují volbu matky a otce, říká výzkumník Frøydis M. Bakken z Ředitelství pro práci a sociální ochranu.
Přečtěte si také: Rekordně nízká porodnost v roce 2022
Čtyři z pěti rodičů souhlasí s rozdělením
Průzkum Parental Benefit ukazuje, že čtyři z pěti rodičů se shodují na tom, jak by měla být placená dovolená rozdělena. V případech, kdy jeden rodič rozhoduje více než druhý, většinou rozhoduje nejvíce matka.
Průzkum také ukazuje, že matky i otcové se domnívají, že by pro matky mělo být přiděleno více týdnů. Matky požadují limit 31 týdnů, zatímco otcové se domnívají, že 29 týdnů by mělo být vyhrazeno matkám.
Přečtěte si také: Jak požádat o místo ve školce v Norsku?
"To by se dalo interpretovat tak, že většina rodičů věří, že dnešní sdílená část by měla připadnout ženě," říká Bakken.
Letos je „otcovská kvóta“ 30. Matky i otcové se domnívají, že část placené dovolené by měla být přidělena otcům, ale nesouhlasí s její částkou. Něco přes 60 procent otcové jsou spokojeni s délkou otcova úkolu, a to jen něco málo přes 50 procent matky si myslí, že je to příliš dlouhé.
Téměř polovina matek si bere neplacené volno
Průzkum rodičovských příspěvků z roku 2021 ukazuje, že 76 procent matky věří, že mají doma příliš málo času. 49 procent z nich si berou neplacené volno, aby měly více času s dítětem a mohly déle kojit. Mnohem méně otců si bere neplacené volno.
Většina rodičů se domnívá, že nedovolí, aby je ostatní ovlivňovali při rozhodování o rozdělení dovolené. Ale na seznamu těch, kteří mají vliv, je na prvním místě zaměstnavatel otce, těsně následovaný zaměstnavatelem matky.
Dejte nám like na Facebooku a sdílejte náš příspěvek s ostatními. Děkuji.
Zdroj: NAV
Přečtěte si a dozvíte se více: Nutí vás poplatky za bompenger vzdát se řízení?
