Väčšina rodičov súhlasí s tým, že matka by mala mať dve tretiny dovolenky, keď majú deti. Ukazuje to analýza štúdie Parental Benefits Study 2021.
V roku 2018 systém rodičovský príspevok bola rozdelená na tri časti. Časť bola určená pre matku, časť bola určená pre otca a časť mala byť voľne distribuovaná medzi rodičov. Cieľom bolo flexibilné riešenie podporujúce rovnosť v pracovnom a rodinnom živote.
Nová analýza prieskumu rodičovských príspevkov zistila, že väčšina rodičov súhlasí s tým, že tretina by mala ísť matke. Väčšina matiek teda dostáva na deti dve tretiny rodičovského príspevku, zatiaľ čo väčšina otcov poberá otcovský príspevok, ktorý je tretinový. To znamená, že matka je s dieťaťom doma 34 týždňov a otec 15 týždňov.
– Pri odobratí rodičovského príspevku existujú veľké rodové rozdiely. O rozdelení medzi nimi rozhodujú rodičia, ale politicky definované kvóty silne ovplyvňujú výber matky a otca, hovorí výskumník Frøydis M. Bakken z riaditeľstva práce a sociálnych vecí.
Prečítajte si tiež: Rekordne nízka pôrodnosť v roku 2022
Štyria z piatich rodičov súhlasia s rozchodom
Štyria z piatich rodičov sa podľa Prieskumu rodičovských dávok zhodujú na tom, ako si rozdeliť platenú dovolenku. V prípadoch, keď jeden rodič rozhoduje viac ako druhý, väčšinou rozhoduje najviac matka.
Z prieskumu tiež vyplýva, že matky aj otcovia sa domnievajú, že pre matky by sa malo vyhradiť viac týždňov. Matky chcú limit 31 týždňov, zatiaľ čo otcovia veria, že 29 týždňov by malo byť vyhradených pre matky.
Prečítajte si tiež: Ako požiadať o miesto v škôlke v Nórsku?
„Dá sa to interpretovať tak, že väčšina rodičov si myslí, že dnešná bežná porcia by mala ísť žene,“ hovorí Bakken.
Tento rok má „otcovská kvóta“ 30 rokov. Matky aj otcovia sa domnievajú, že časť platenej dovolenky by mala byť vyhradená pre otcov, ale nesúhlasia s jej výškou. Mierne nad 60 percent otcov je spokojných s dĺžkou prideľovania otcovstva, a to len niečo vyše 50 percent. Matky si myslia, že je to príliš dlhé.
Takmer polovica matiek si berie neplatené voľno
Prieskum rodičovských dávok z roku 2021 ukazuje, že 76 % matiek má pocit, že majú doma príliš málo času. 49 percent z nich si berú neplatené voľno, aby mali viac času na dieťa a mohli sa dlhšie dojčiť. Oveľa menej otcov si berie neplatené voľno.
Väčšina rodičov má pocit, že nedovoľujú ostatným, aby ich ovplyvňovali pri rozhodovaní o delení dovolenky. No na zozname influencerov je na prvom mieste zamestnávateľ otca, tesne nasledovaný zamestnávateľom matky.
Dajte nám like na Facebooku a zdieľajte náš príspevok s ostatnými. Ďakujem.
Zdroj: NAV
Prečítajte si a dozviete sa viac: Donútia vás poplatky za bompenger vzdať sa šoférovania?
