Jak poznáte, že dostáváte plat, který si zasloužíte? Musíte změnit práci, abyste získali více? Li Norský inspektorát práce může vám pomoci s platovými problémy?
Nebojte se požádat o více, protože méně nedostanete
– Seženeme všechny možné Otázka týkající se odměna. Nejsmutnější chvíle jsou, když lidem několik měsíců nevyplácejí mzdu. Jsou lidé v krizi, kteří jsou zoufalí a chtějí radu a návod, co dělat teď. Máme také prozaičtější otázky od těch, kteří mají pocit, že si zaslouží o něco vyšší plat, a přemýšlí, jak ho získat, říká vedoucí oddílu Vigleik Aas v norské záchranné službě Inspektorát práce.
Dále to vysvětluje Norský inspektorát práce není agentura, která může zasáhnout při řešení problémů, protože mzdová oblast je založena na smlouvě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
– Můžeme však poskytnout dobré vedení ohledně předpisů zákony a předpisy. V některých oblastech stále platí sazby minimální mzda. Tam má norský inspektorát práce právo zasáhnout, pokud máte nižší plat, než vyžaduje zákon, říká Vigleik Aas.
Přečtěte si také: Schválení přívěsu pro jízdu rychlostí 100 km/h
Teď, když je to drahé období, se víc zajímám o platy
V současné době se nacházíme v období, kdy výrazně vzrostly životní náklady a lidé se více zajímají o mzdy.
– Existuje mnoho jiných dotazů, než jaké jsme obdrželi před několika lety. V minulosti se zaměřovalo na půjčování peněz na rekonstrukci nebo změnu vašeho domova. Nyní nás kontaktuje stále více lidí snížit náklady, sjednávání úrokových sazeb nebo cen pojištění.
Jak postupovat, abyste získali vyšší plat?
Mnoho lidí věří, že změna zaměstnání je nejúčinnějším způsobem, jak zvýšit plat. Ale co byste měli říct, když se vás zeptají, co od toho očekáváte odměna nebo kolik dnes vyděláváš?
„Při přijímacím pohovoru nejste povinni uvádět, kolik vyděláváte,“ říká Vigleik Aas.
– Můžete ale zahodit míč a říct, že jste si jisti, že předloží dobrou nabídku, která bude reprezentovat úroveň společnosti.
Můžete se také pokusit vyjednat si lepší plat ve svém současném zaměstnání, říká spotřebitelský ekonom Mari Muan.
– Otevřený dialog je alfou a omegou světa jednání výplatní páska. Hlídejte si oblast své odpovědnosti, pokud vám bude dána větší odpovědnost, je přirozené zvýšit si i plat.
Chcete-li zkontrolovat, zda máte správnou úroveň platu, doporučujeme zkontrolovat svou úroveň platy v oboru s vašimi obchodní unie. Doporučuje se také zeptat se svého zaměstnavatele, co se od vás očekává z hlediska zvýšení platu.
Mnoho společností podléhá kolektivní smlouvě, která stanoví jasná pravidla, kdy si můžete vyjednat svůj plat.
– Zkontrolujte si svou kolektivní smlouvu a kontaktujte zástupce odborů. Očividně proto, že jste členem odborové organizace? – říká Vigleik Aas.
Plat není to nejdůležitější
Plat je důležitý, ale ne nejdůležitější, říká Vigleik Aas:
– Existují studie, které jasně ukazují, že drtivá většina věří, že dobří spolupracovníci, to, jak si vás váš manažer váží, jak velkou autonomii máte v práci, jak velkou flexibilitu v práci máte, jsou důležitější než plat. Toto je celkové hodnocení, které musíte provést, pokud chcete změnit zaměstnání nebo zvážit, zda byste měli pokračovat v práci, kterou máte.
Ve skutečnosti jsem došel k závěru, že nedostanete nic, o co byste nepožádali. Nyní musíte převzít větší odpovědnost za svůj platový obrázek a vývoj platů.
Dejte nám like na Facebooku a sdílejte náš příspěvek s ostatními
Zdroj: Norský inspektorát práce, Foto: pixabay
Přečtěte si také: Schválení přívěsu pro jízdu rychlostí 100 km/h
