Dagpenge i Norge er en form for støtte fra NAV til alle dem, der kommer i en vanskeligere økonomisk situation. I modsætning til den ydelse, der ydes i Polen, giver NAV også mulighed for at hjælpe folk, der arbejder, men deres arbejdstid er blevet reduceret.
Dagpenge i Norge – for hvem?
Du kan få dagpenge i Norge, forudsat at visse kriterier er opfyldt. Disse omfatter følgende:
- Din arbejdstid er reduceret med mindst det halve,
- du har haft en indkomst på 1,5 G inden for det seneste år eller inden for de seneste 3 år,
- du er registreret som jobsøgende eller indgiver din nuværende ansættelsesstatus til NAV hver 14. dag,
- du rent faktisk leder efter et job,
- du har ret til lovligt at opholde dig i Norge.
Læs også: Praktik i Norge – hvordan kommer man ud af arbejdsløshed? >>>
En person, der rent faktisk søger arbejde
Ifølge NAV er en person, der rent faktisk søger job, en arbejdsløs, der:
- er i stand til at arbejde,
- ikke kan stille specifikke krav til vederlag,
- skal kunne arbejde i hele Norge,
- skal være klar til at arbejde både på fuld tid og deltid,
- aktivt jobsøgning,
- er tilgængelig for NAV og har et opdateret CV i kontorets database,
- er i stand til at sørge for et barn, hvis han eller hun har en.
OBS! Det er muligt at blive fritaget for pligten til at arbejde overalt i Norge. Undtagelser omfatter personer over 60 år eller en forælder, der passer et barn under 1 år (enlige - 7 år), eller du tager dig af pårørende, der har brug for det.
Læs også: NAV i Norge – hvordan fungerer det? >>>
Hvordan konkluderer man?
For at søge om dagpenge skal du først tilmelde dig NAV. Ansøgningen skal indsendes på norsk. Du kan gøre det uden at forlade dit hjem, bare gå til denne adresse. Efter tilmelding som ledig kan du søge om dagpenge.
Bilag til ansøgningen
For at opnå ret til dagpenge kræves indsendelse af passende bilag. Først skal du udarbejde ansættelsesbeviser, kontrakter og anden dokumentation, som vil give embedsmænd følgende oplysninger:
- start- og slutdato for arbejdet,
- Arbejdstimer,
- årsag til opsigelse af ansættelsesforhold,
- opsigelsesfrist,
- den dato, hvor opsigelsesfristen udløber.
Hvis du ikke har dokumentation, der viser sidste opsigelsesdag, bedes du vedhæfte NAV-skemaet 04-08.03 (norsk) til din ansøgning. Bekræftelse på sluttårsak / nedsat arbejdstid – ikke tilladt). Vigtigt! Du skal ikke indsende dokumentation, der bekræfter den opnåede indkomst – før NAV beder dig om det.
Læs også: Børneydelser – hvad er værd at vide? >>>
Ydelsesbeløb
Det er værd at vide, at beløbet på din dagpenge vil være 62,4 procent af den løn, du fik i omlægningsperioden. Normalt er det 6 måneder, men du kan bede kontoret om at tage hensyn til din indkomst fra de seneste 36 måneder. Følgende indtægtsformer tages i betragtning:
- sygedagpenge,
- pleje tilbehør,
- plejeydelser,
- stipendier til uddannelse,
- graviditetsydelser,
- forældre,
- dagpenge fra tidligere perioder.
Læs også: Forældredagpenge – hvordan får man det? >>>
Arbejdstid
For at fastlægge ydelsens størrelse skal du ved ansøgning om dagpenge i Norge dokumentere de timer, du har arbejdet indtil nu. Til dette formål skal du fremlægge dokumentation for arbejdstid for de seneste 6 måneder. Har du arbejdet mindre end et halvt år, skal du vise de timer, du har arbejdet de seneste 12 måneder. NAV giver også mulighed for at genberegnes mængden af bevilgede midler fra de sidste 36 måneder.
Ydelsens varighed
Dagpenge i Norge ydes i to varianter. Hvis den indberettede indkomst oversteg det dobbelte af G-indekset, ydes ydelsen i 104 uger. Men hvis den indberettede indkomst er lavere end det dobbelte af G-indekset, ydes der dagpenge for en periode på 52 uger.
Hvad skal man gøre, når dagpengeperioden er slut?
Efter den periode, der er ydet dagpenge for, stopper NAV automatisk med at udbetale midler. Hvis du har mistet retten til ydelsen på grund af tiden, og du stadig er ledig, kan du søge om den igen.
