Die Stadt Oslo führte eine Prüfung in vier Einrichtungen durch, die Betreuungsdienste für Minderjährige anbieten. Die Inspektoren sprachen mit Schülern, die in diesen Einrichtungen betreut werden. Einige von ihnen behaupteten, Sozialarbeiter hätten sie so fest gegen die Wand gedrückt, dass sie nicht mehr atmen konnten. Dies sind nur einige der Unregelmäßigkeiten.
Prüfungsannahmen
Das Audit wurde in den vier von ihnen betreuten Sozialhilfeeinrichtungen in Oslo durchgeführt Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 13 bis 18 Jahren. Die Inspektoren stellten die Anonymität sowohl der befragten Personen als auch der Einrichtungen mit den Bezeichnungen Institution A, B, C und D sicher. Allerdings hatte niemand damit gerechnet, dass die Inspektionsergebnisse so schlecht ausfallen würden.
Das Schlimmste in Institution A
Die schlechteste Situation stellten die Kontrolleure in Einrichtung A fest. Alle untersuchten Schülerinnen und Schüler schilderten den Alltag in der Einrichtung. Aus dem Bericht geht hervor, dass dies der Fall war Gewalttaten und Missbrauch einiger Kinder. Es wurden auch Bedenken hinsichtlich des Verhaltens von Sozialarbeitern geäußert, die Zwangsmaßnahmen gegen ihre Angeklagten einsetzten. Sie verübten Taten wie das Drücken von Kindern so fest an die Wand, dass sie Schwierigkeiten beim Atmen hatten.
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Die Schüler fühlten sich nicht sicher
Aufgrund der eingesetzten Zwangsmaßnahmen gaben alle befragten Schülerinnen und Schüler an, dass sie sich in diesen Einrichtungen nicht sicher fühlten. Die meisten von ihnen gaben an, dass es ihnen zu Hause besser ginge, obwohl die familiären Beziehungen von der Norm abwichen. Jugendliche meinten auch, dass es genügen würde, mit ihnen zu reden, wenn sie etwas falsch machten, anstatt auf Missbrauch zurückzugreifen Gewalt gegen Wächter.
Personalmangel
Bei der Prüfung wurden auch Personalengpässe in den untersuchten Einrichtungen festgestellt. Es stellte sich heraus, dass es außergewöhnlich lang war Krankenstand Facharbeiter. Der Höhepunkt wurde im Herbst 2017 erreicht, als 20 % der Arbeitnehmer im Krankheits- oder Mutterschaftsurlaub waren. Im gesamten Jahr 2017 lag die durchschnittliche Abwesenheitsrate bei 16,9 %, im Jahr 2018 bei 13,4 %.
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Abwesenheiten hatten ihre Folgen
Bei der Kontrolle wurden auch Situationen festgestellt, in denen Aufgaben von Personen wahrgenommen wurden, die nicht über die entsprechenden Qualifikationen für eine selbständige Tätigkeit verfügten – dies war beispielsweise an einem Samstag im Jahr der Fall Februar dieses Jahr. Es waren zwei Leute im Tagdienst, die nach der Nachtschicht blieben geändert. Dadurch gab es tagsüber keinen selbstständigen Mitarbeiter mit entsprechenden Kompetenzen und zwei der drei Diensthabenden blieben auch nach der Norm im Dienst. Arbeitszeit. Laut Gesetz muss während der Tagesschicht mindestens eine Person mit einer Therapeutenlizenz anwesend sein.
Mangelnde Qualifikation und Gewalt
Wie die Stadtprüfung zeigt, besteht ein enger Zusammenhang zwischen der mangelnden Qualifikation und der von den Mitarbeitern begangenen Gewalt. Es waren Menschen ohne die nötigen Genehmigungen, die solche Handlungen begingen. Darüber hinaus wurden die HR-Annahmen, dass mindestens 60 % der Mitarbeiter über Qualifikationen verfügen würden, nicht erfüllt. Tatsächlich machten sie 40 % der Besatzung aus, was eine angemessene Versorgung unmöglich machte Änderungsplanung.
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Co dalej?
Der Bericht wurde dem Osloer Prüfungsausschuss vorgelegt. Nun wird die Prüfung an den Sozial- und Gesundheitsausschuss weitergeleitet. Nachdem dieses Gremium seine Stellungnahme abgegeben hat, wird es zur Beratung geschickt Stadtrat von Oslo. In der Zwischenzeit werden Empfehlungen zur Verbesserung des Sozialfürsorgesystems für Minderjährige in der norwegischen Hauptstadt ausgearbeitet.
