Sind Sie aufgrund einer Krankheit oder Verletzung nicht in der Lage, Ihrer Arbeit nachzugehen? Das norwegische Sozialsystem hat solche Umstände vorhergesehen und den Zugang zu angemessenen Leistungen zum Ausgleich von Einkommensverlusten ermöglicht. Der erste Schritt zum Bezug von Leistungen ist die Beantragung von Krankenurlaub in Norwegen.
Was ist Sykemelding?
Bevor Sie jedoch mit der Beantragung von Krankenurlaub in Norwegen beginnen, sollten Sie erklären, worum es sich dabei handelt. Sykemelding ist notwendig, um Krankengeld zu erhalten (norwegisch). Sykepenger). Grundsätzlich unterscheidet das norwegische Sozialsystem zwei Arten von Krankenurlauben: den von einem Arzt ausgestellten und den sogenannten egenmelding, also die Arbeitsunfähigkeitserklärung des Arbeitnehmers.
Egenmelding
Der Krankheitsurlaub in Norwegen kann in Form einer eigenen Erklärung erfolgen, dass Sie nicht in der Lage sind, berufliche Tätigkeiten auszuüben. Wichtiger Hinweis: Diese Art der Erklärung kann auch bei einem Kind abgegeben werden, das jünger als 12 Jahre ist. Das Privileg der Nutzung egenmelding Anspruch darauf haben Sie, wenn Sie seit mindestens 2 Monaten bei einem Arbeitgeber beschäftigt sind.
Wie lange dauert die Egenmelding?
Die Dauer Ihrer eigenen Krankschreibung beträgt in der Regel 16 Kalendertage. Nach 3 Tagen Ihrer Abwesenheit vom Arbeitsplatz kann der Arbeitgeber jedoch verlangen, dass Sie dies nachweisen von einem Arzt ausgestellter Krankenstand. Es ist wichtig zu wissen, dass einige Arbeitnehmer aufgrund ihrer eigenen Erklärung Anspruch auf einen verlängerten Krankenstand haben. Dies gilt unter anderem insbesondere für: Ältere oder behinderte Menschen – in diesem Fall können Sie das Recht bis zu 24 Tage lang ausüben, ohne dass ein entsprechendes Formular eines Arztes vorgelegt werden muss.
Krankheitsurlaub in Norwegen
In manchen Fällen kann es erforderlich sein, einen angemessenen Krankenurlaub zu gewähren. Ein solches Dokument wird in drei Versionen ausgestellt: für den Arbeitnehmer, für den Arbeitgeber und für NAV. Wichtig ist, dass diese Art von Formular vom Arbeitgeber nach drei Tagen Krankheitsurlaub auf eigene Faust und auf jeden Fall von der NAV nach 3 Tagen Arbeitsunfähigkeit verlangt werden kann.
Krankengeld
Vorlage des Krankenstands in Norwegen ist der erste Schritt Anspruch auf Entschädigung wegen vorübergehender Arbeitsunfähigkeit zu erhalten. Anspruch auf Krankengeld (Norwegisch) Sykepenger) ist unabhängig von Ihrem aktuellen Wohnort fällig. In der Praxis bedeutet dies, dass es von einem Mitarbeiter genutzt werden kann, der sich derzeit in Polen befindet. Die notwendigen Voraussetzungen sind jedoch:
- Arbeitsunfähigkeit aus gesundheitlichen Gründen,
- Zahlung der fälligen Beiträge Krankenversicherung in Norwegen,
- Erzielung des erforderlichen Mindesteinkommens, d. h. 46 NOK pro Jahr,
- Beschäftigung für mindestens 4 Wochen bei einem Arbeitgeber.
Sykepenger-Auszahlung
Die Auszahlung des Krankengeldes kann bis zu 52 Wochen dauern und ist ab dem ersten Krankheitstag fällig. Wenn Ihre Erkrankung Sie nach Ablauf dieser Frist immer noch daran hindert, einer Erwerbstätigkeit nachzugehen, haben Sie das Recht, andere Leistungen zu beantragen, z.B. für eine Rente in Norwegen. Wichtig ist, dass der Arbeitgeber die Leistung nur für die ersten 16 Kalendertage zahlt, danach übernimmt die NAV diese Verpflichtung.
Höhe Sykepenger hängt von Ihrem Einkommen in den letzten 4 Wochen ab. Der endgültige Betrag des Krankengeldes kann zwischen 20 % und 100 % Ihres Verdienstes im Umstellungszeitraum liegen.
