Lønnskompensasjon
Die Lösung zur Lohnentschädigung entlassener Arbeitnehmer und zur Rückerstattung an Arbeitgeber ist jetzt auf nav.no verfügbar.
Arbeitgeber müssen Informationen über die Lösung übermitteln, damit Arbeitnehmer keine Ansprüche geltend machen müssen. Die Lösung berechnet Entschädigung und Erstattung gleichzeitig und Entscheidungen werden innerhalb von Sekunden an beide Parteien gesendet. Weitere Informationen zur Funktionsweise der Lösung finden Sie unter nav.no
Lønnskompensasjon – Lohnentschädigung für Entlassene Angestellte
Die Entlassung kann innerhalb von 3 Werktagen nach Inkrafttreten der Kündigung durch den Arbeitgeber erfolgen. Der NAV umfasst die Vergütung für Krankenurlaub vom 3. bis zum 20. Krankheitstag, maximal jedoch 18 Tage. Die entlassene Person hat Anspruch auf den vollen Lohn bis zu 6 G für die Tage, die NAV abdecken muss. Weitere Informationen zur Lohnentschädigung für Entlassene finden Sie unter nav.no
Kostenerstattung für Arbeitgeber.
Arbeitgeber, die den Lohn auf entlassene Arbeitnehmer verteilen, erhalten eine Rückerstattung von bis zu 6 G. Die Entscheidung wird an das Postfach des Arbeitgebers gesendet. Die Frist für die Beantragung einer Rückerstattung endet am 31. August 2020
Weitere nützliche Informationen.
Arbeitgeber finden die Lösung auf der ersten Seite von nav.no im Anhang zum Thema Coronavirus.
Die auf Ihrem Konto erhaltene Lohnentschädigung ist niedriger als Ihre normale Lohnzahlung, weil:
Das Gehalt wird für maximal 18 Tage gezahlt und liegt damit unter der normalen Gehaltszahlung.
Das maximale Auszahlungslimit beträgt 6G.
Die Lohnsteuer wird gemäß der Steuertabelle abgezogen.
Hoffen wir nun einfach, dass möglichst viele Arbeitgeber die Lösung nutzen, um Zahlungen auszulösen.
