Die Regierung führt ein Lohnstützungsprogramm ein, das eine Lawine neuer Entlassungen verhindern könnte. Der Lohnzuschuss soll einen Teil der Lohnkosten der Unternehmen für ihre Mitarbeiter decken. Dazu gehören Arbeitnehmer, die ansonsten aufgrund strenger nationaler Infektionsschutzmaßnahmen beurlaubt oder beurlaubt würden.
Seit der Verschärfung der Infektionsschutzvorschriften sieht es für viele düster aus
Mehrere Tausend Menschen wurden bereits über die Entlassungen informiert. „Deshalb war es für uns wichtig, ein großzügiges Lohnstützungsprogramm einzuführen, das Unternehmen und einfache Arbeitnehmer schützt“, sagt LO-Vorsitzende Peggy Hessen Følsvik.
Der LO-Chef richtet nun einen klaren Appell an jene Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern vor Weihnachten Kündigungen geschickt haben.
– Kündigungen zurückziehen. Nutzen Sie stattdessen die Lohnzuschussregelung und behalten Sie Ihren Arbeitsplatz, wo Sie können.
Auch an Arbeitsplätzen, an denen Mitarbeiter bereits entlassen wurden, kann dieses Programm dazu beitragen, dass sie schnell wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren.
– Das Lohnstützungsprogramm, das die Parteien gemeinsam mit der Regierung eingeführt haben, ist ein gutes und wirksames Programm. Dies sei ein System, das für viele Unternehmen eine Alternative zu Entlassungen sein könne, sagt Hessen Følsvik.
Das Programm kann eine Unterstützung von bis zu 30 NOK pro Person leisten
Unternehmen, die aufgrund verschärfter Infektionsschutzvorschriften einen Umsatzrückgang verzeichnen, können von der neuen Lohnabrechnungsunterstützung profitieren. Das Programm kann bis zu 30 NOK pro Person unterstützen. Der Zuschuss wird pro anspruchsberechtigtem Mitarbeiter und Monat gewährt. Der Betrag wird abhängig von der Anzahl der Fälle in einem bestimmten Unternehmen angepasst. Lohnunterstützung erhalten Unternehmen, die einen Umsatzrückgang von mindestens 000 % aufweisen können. Unternehmen, die das Programm nutzen, erhalten Unterstützung für alle ihre Mitarbeiter. Das Programm gilt auch für Auszubildende.
LO-Leiterin Peggy Hessen Følsvik weist darauf hin, dass das Programm mehrere Möglichkeiten bietet, die sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Unternehmen, für die sie arbeiten, gut sind.
– Die Lohnunterstützung wird in erster Linie dazu beitragen, dass die Menschen nach Möglichkeit ihren Arbeitsplatz behalten. Das Programm kann auch zum Kompetenzaufbau im Unternehmen genutzt werden.
Quelle: Nationale Arbeiterorganisation in Norwegen LO
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