und Geschlecht. Nach einer gründlichen Analyse der Daten zu Rentenbeträgen in Norwegen legte SSB das Ergebnis vor. Frauen erhalten in Norwegen eine deutlich geringere Rente als Männer. Die jährliche Rente für Frauen ist um fast 90 CZK niedriger. Begründet wird dieser Umstand mit den unterschiedlichen Gehältern von Frauen und Männern. Dadurch sind die Rentenbeiträge der Frauen niedriger.
Renten und Renten in Norwegen – was sind die Unterschiede?
Bis zu 85 % Frauen in Norwegen erhält die niedrigste Rente. Ähnlich verhält es sich mit der Rente. Jahreshöhe Renten in Norwegen beträgt 200 Kronen. Woher kommen diese Unterschiede? Renten und Renten in Norwegen Sie hängen nicht nur von der Höhe des Gehalts ab, sondern auch von der Art der geleisteten Arbeit und der Anzahl der Stunden. Statistisch gesehen ist die Wahrscheinlichkeit, dass Frauen Teilzeit arbeiten, deutlich höher. Ihr Lohn entspricht im Durchschnitt 87 % des Männerlohns. Auch die Wahrscheinlichkeit, dass Frauen unbezahlte Arbeit verrichten, ist deutlich höher.
Neues Rentenprogramm in Norwegen
Im nächsten Jahr soll ein neues Rentenprogramm eingeführt werden, mit dem die Höhe der Renten für Frauen in Norwegen erhöht werden kann. Auf dem neuen Konto sammelt jeder Arbeitgeber seine Rentenbeiträge ein – auch aus früheren Beschäftigungen. Daher ist der Arbeitgeber auch für die Höhe der Arbeitnehmerrente verantwortlich.
Sparen – das darf man nicht vergessen
Frauen sparen deutlich weniger. Experten zufolge sollte das Wissen über die Höhe ihrer Rente Frauen dazu ermutigen, mehr Geld zu sparen. Dies ist jedoch nicht immer möglich. Die Lösung dieses Problems besteht natürlich darin, das Bewusstsein für die Umsetzung des Programms zur Lohngleichheit zu schärfen. Allerdings bestehen diesbezüglich noch große Lücken im gesellschaftlichen Bewusstsein. Die Renten und Renten für Frauen können in Norwegen höher sein. Die Umsetzung eines Sonderprogramms soll dazu beitragen, dieses Ziel zu erreichen. Es ist jedoch nicht sicher, ob dieser Plan erfolgreich sein wird.
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