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Kategorie: Arbeit Norwegen

Ein leichter Anstieg der Arbeitslosigkeit im Januar

Ende Januar waren in der NAV 65 Personen als völlig arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet, was 400 Prozent der Erwerbsbevölkerung entspricht. Unter Berücksichtigung normaler saisonaler Schwankungen erhöhte sich die Zahl der Vollarbeitslosen und Arbeitssuchenden um 2,2 Personen. – Die Arbeitslosigkeit ist im Januar leicht gestiegen, liegt aber immer noch auf niedrigem Niveau. Die Arbeitslosigkeit steigt unter anderem: im Baugewerbe und unter den Menschen [...]

Die höchste Lohnerhöhung in Norwegen seit 2008

. Das durchschnittliche Monatsgehalt stieg im Zeitraum 2021–2022 um 4,6 %. Das ist die höchste Lohnerhöhung seit vielen Jahren. – Das Lohnwachstum im Jahr 2022 ist das höchste, das wir seit 2008 gemessen haben. Dennoch konnten wir letztes Jahr im Durchschnitt weniger einkaufen, weil die Preise viel stärker gestiegen sind. SSB-Sektionsleiter Tonje Køber informiert […]

Wenn Arbeit zur Lebensgefahr wird

Torkjell Hjelle war bei seiner Arbeit als Feuerwehrmann und Rauchtaucher jahrzehntelang krebserregenden Partikeln ausgesetzt. Er hatte keine Ahnung, welchem ​​Krebsrisiko er und andere Feuerwehrleute ausgesetzt waren. – Der richtige Umgang mit Kleidung und Ausrüstung, die bei der Ausführung von Aufgaben verwendet werden, kann einen großen Unterschied für Ihre Gesundheit machen, sagt Trude Vollheim, Direktorin von […]

Bitten Sie Nav, der Einstellung von Menschen aus gefährdeten Gruppen Vorrang einzuräumen

Obwohl die Nachfrage nach Arbeit hoch ist, haben immer mehr Menschen Schwierigkeiten, einen Job zu finden. Die Regierung bittet Nav, den Bemühungen Priorität einzuräumen, sich gezielt an Menschen zu wenden, die auf dem Arbeitsmarkt besonders gefährdet sind und Hilfe bei der Arbeitssuche benötigen. – Junge Leute müssen frühzeitig eingeholt werden, denn diese Gruppe hat ein langes Berufsleben vor sich. Verschiedene Studien zeigen […]

Darf man während der Arbeitszeit zum Arzt oder Zahnarzt gehen?

Das Arbeitsumweltgesetz gibt Ihnen keinen Anspruch darauf, sich während der Arbeitszeit frei zu nehmen, um einen Arzt oder Zahnarzt aufzusuchen. Allerdings gibt es an vielen Arbeitsplätzen unterschiedliche Regelungen. Vorschriften Das Arbeitsumweltgesetz enthält keine Bestimmungen, die Ihnen das Recht auf bezahlte oder unbezahlte Freistellung für Besuche bei einem Arzt, Physiotherapeuten usw. einräumen würden. Wenn Sie solche Besuche machen müssen, […]

Die Regierung will mehr Erzieherinnen in den Kindergärten und ein besseres Angebot

Die Regierung möchte, dass mehr Kinder Kindergärten besuchen und gleichzeitig die Qualität der Kindergarteninhalte verbessern. Ein guter Kindergarten ist wichtig für die späteren Lebenschancen der Kinder und trägt zum Ausgleich sozialer Unterschiede bei. Heute wurde die neue Strategie der Regierung für Kindergärten bis 2030 „Kindergarten für eine neue Zeit“ vorgestellt. Regierung: Bis 2030 sollen 60 Prozent der Kindergärten und […]

Strengere Beschäftigungsregeln in Arbeitsagenturen

Die Regierung verschärft die Beschäftigungsregeln in Arbeitsagenturen. Eine unbefristete und direkte Beschäftigung muss der Hauptgrundsatz des norwegischen Arbeitslebens sein. Das Storting hat den im Juni dieses Jahres vorgelegten Vorschlag der Regierung zu neuen Beschäftigungsregeln in Arbeitsagenturen bereits angenommen. Das Ministerium für Arbeit und Integration führt außerdem eine Verordnung über ein räumlich begrenztes Beschäftigungsverbot durch Vermittlungsunternehmen ein.

Arbeiten in Norwegen – Reise-, Verpflegungs- und Unterbringungskosten

Für Arbeiten auf Baustellen, im Schiffbau und in der Schiffbauindustrie, in der Elektrotechnik und Reinigung, bei denen eine Unterbringung außer Haus notwendig ist. Der Arbeitgeber muss die notwendigen Reisekosten zu Beginn und Ende des Einsatzes übernehmen. Diese muss gemäß der zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschlossenen Zusatzvereinbarung abgedeckt sein. Arbeit in Norwegen Bevor der Arbeitgeber den Arbeitnehmer auf einen Einsatz schickt, [...]

Mindestlohn in Norwegen. Für wen gelten die Regelungen?

Der Mindestlohn wird durch allgemeine Regelungen eingeführt. Der Tarifausschuss kann beschließen, dass ein landesweiter Tarifvertrag für alle Arbeitnehmer in einer bestimmten Branche gelten soll – die sogenannte Generalisierung (nemndene.no). Dies geschieht durch die Verabschiedung allgemeiner Regelungen für verschiedene Branchen durch den Tariff Board. Diese Gesetze legen fest, was aus Tarifverträgen allgemeingültig ist, beispielsweise Mindestlohnregeln. Die Verallgemeinerung erfolgt nur in [...]

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