Sairausvakuutus on Norjassa ilmainen – jos maksat sairausvakuutusmaksut maassa. Norjan sairausvakuutus on mahdollista laajentaa Puolassa asuvaan perheeseen. Ota selvää siitä! 
Sairausvakuutus Norjassa
Norjassa sairausvakuutus on saatavilla jokaiselle maassa laillisesti työskentelevälle työntekijälle. Voit käyttää terveydenhuoltojärjestelmää ensimmäisestä työhöntulopäivästä lähtien. Sairausvakuutusmaksu vähennetään automaattisesti bruttopalkasta 7,8 % veroineen.
Sairausvakuutus Norjassa koko perheelle
Kuten käytäntö osoittaa, käy niin, että Norjaan töihin mentäessä koko perhe jää Puolaan. Osoittautuu, että Norjassa oleskelevan työntekijän koko perheen sairausvakuutuksen takaamiseen Norjassa on viisi vaihtoehtoa. Tärkeintä on määrittää omat tarpeesi. Näin voimme valita itsellemme sopivimman ratkaisun.
Työttömän puolison vakuutus
Jos työntekijän puoliso tai avopuoliso ei ole töissä Puolassa. Hänen pitäisi rekisteröityä henkilöksi työttömänä piirin työvoimatoimistossa. Sitten siitä maksetaan sairausvakuutusmaksut Puolassa. Automaattisesti sekä hän että lapset voivat saada ilmaista hoitoa Kansallisen sairausrahaston alaisuudessa. Mutta sinun täytyy ole varuillasiettä työvoimatoimisto yrittää auttaa tällaista työtöntä saamaan vakituisen työpaikan. Tämä tarkoittaa, että mukana tulee muun muassa: lähetetään työnantajien haastatteluihin. Hän on myös velvollinen saapumaan työvoimatoimistoon kuukausittain ja keskustelemaan uraneuvojan kanssa.
Vapaaehtoinen sairausvakuutusmaksu
Jos yllä oleva ratkaisu jostain syystä osoittautuu sopimattomaksi. On myös mahdollista maksaa vapaaehtoista sairausvakuutusmaksua 9 % keskipalkasta ällöttävä. Vuoden 2018 ensimmäisellä neljänneksellä se oli 426,59 PLN kuukaudessa.
eurooppalainen sairausvakuutuskortti
eurooppalainen sairausvakuutuskortti. Lyhyesti nimellä "EHIC" se on kaikkien jossakin ETA-maassa pysyvästi asuvien henkilöiden saatavilla. Myös säännöllinen matkustaminen siihen kuuluviin maihin on tärkeä kriteeri. Tämän kortin avulla voit käyttää sitä ilmaiseksi terveydenhuolto jokaisessa näistä maista. On kuitenkin hyvä muistaa, että koko perheen sähköistä sähkökorttia ei ole mahdollista saada. Siksi jokaisella sen jäsenellä on oltava oma asiakirja.
Helfo ja lomakkeet E-109 ja E-106
Nämä ovat kaksi viimeistä varianttia, joiden ansiosta voit lisäksi vakuuttaa siellä yöpyväsi perheesi
aiheuttaa Norja, tarjoaa norjalainen Helfo. Tämä laitos antaa kahdenlaisia lomakkeita työntekijöille, jotka haluavat laajentaa sairausvakuutuksensa Norjassa muihin ETA-maihin:
Lomake A-109: sen täyttävät ne ihmiset, joiden keskipiste yksityiselämä sijaitsee Norjassa. Jos haluat käyttää tätä varianttia hyvä tietääettä se on tarkoituksenmukaista esimerkiksi tilanteessa, jossa työntekijä asuu Norjassa yhden lapsen kanssa ja muu perhe on Puolassa.
Lue myös: Lomake E 106 tai E 109 – hakemus Helfoon >>>
Lomake A-106: Täytät tämän lomakkeen vain, jos yksityiselämäsi keskus on Norjan ulkopuolella. Se on erittäin tärkeää työntekijöille, jotka haluavat saada vakuutuksen onnettomuus pitempi matka kotimaahan. On kuitenkin hyvä huomioida, että Helfolla on oikeus hylätä sellaisen henkilön hakemus, joka ei ole virallisessa suhteessa. Tällaisessa tapauksessa tämä laitos voi katsoa, että yksityiselämän keskus sijaitsee Norjassa.
Joten mitä valita?
Norjassa sairausvakuutus voidaan turvata useilla ratkaisuilla. Jokaisella instrumentilla on erityisiä etuja ja haittoja. Ennen kuin päätät valita minkä tahansa sairausvakuutuksen perheellesi. Sitä kannattaa edeltää yksityiskohtainen analyysi kaikista "eduista" ja "haitoista".
Sairausvakuutuksen käyttöä Puolassa rekisteröidylle työttömälle voidaan harkita tilapäisinä ja tilapäisinä ratkaisuina. Ensisijaisesti tällaisen henkilön suurista velvoitteista piirin työvoimatoimistoa kohtaan. Sairausvakuutuksen vapaaehtoisten maksujen mahdollisuutta kannattaa harkita. Kiitos tästä Puolasta hoitojärjestelmä koko perhe voi hyötyä terveydenhuollosta. EHIC on puolestaan optimaalinen ratkaisu ihmisille, jotka: asuvat pysyvästi Norjassa. Ja he jättävät sen rajat lyhyeksi ajaksi. Lomakkeet A-109 ja A-106 ovat järkevämpi ratkaisu, jos työntekijä matkustaa kotimaahansa pitkäksi aikaa.
