Oslossa, Vikenissä ja Vestfoldissa.
Työväenpuolue lupasi ennen vaaleja kieltää työntekijöiden palkkaamisen. Nyt työministeri Hadia Tajik (työväenpuolue) ehdottaa hankkeen toteuttamista. Se koskee vain tätä Rakennusteollisuus ja vain itäisellä Norjan alueella – Oslossa, Vikenissä ja Vestfoldissa.
Hän huomauttaa, että tällä toimialalla työllisyys on Oslon alueella lähes kaksi kertaa suurempi kuin muualla maassa.
– Siksi näemme tarpeen erottaa se maantieteellisesti. Samalla seuraamme tiiviisti, miten työllisyyden laajuus kehittyy muualla maassa, hän sanoo.
Tärkeitä muutoksia
Hallitus katsoo, että rekrytointiyritysten käyttö rajoittuu yleensä tilapäiseen työsuhteeseen. Keskiviikkona 19.01. tammikuuta he jättävät kuulemista varten ehdotukset seuraavista toimenpiteistä tällaisten käytäntöjen rajoittamiseksi:
- Kielto työllistää rekrytointiyrityksiä rakennustyömailla Oslossa, Vikenissä ja entisessä Vestfoldissa.
– Määräaikaista työtä koskevan oikeuden peruuttaminen.
-Anna työntekijälle lisää oikeuksia, kuten jatkamaan vakituisen työntekijän oikeutta ja lyhentämään tämän oikeuden syntymisaikaa.
-Otetaan käyttöön valvontajärjestelmä, jolla päästään eroon työntekijöitä törkeästi hyväksikäyttävien yritysten palkkaamisesta.
- Selvennetään palkkaamisen ja sopimuksen tekemisen välistä rajaa. Työmääräysten tiukentaminen voi sisältää lisääntyneen kiertämisriskin työsuhdetta kutsutaan työsopimukseksiLakia on siksi selvennettävä.
Huoli NHS:ssä
NHO pelkää, että tällaisen työskentelyn kielto saattaa kannustaa yrityksiä kieltäytymään tilausten toteuttamisesta, mikä puolestaan voi uhata rakennusprojekteja. Johtaja Nina Melsom on kuullut monilta yrityksiltä, jotka ovat erittäin huolissaan ja uskovat, että hallitus menee liian pitkälle.
– Haluamme pysyvän työsuhteen, mutta yrityksissä pitää olla jonkinlaista joustavuutta. Et voi palkata minkään ajan ruuhkatöiden ja tarpeiden perusteella. Sitten käy ilmi, että huippukysynnän jälkeen on paljon työntekijöitä penkillä ja se on erittäin kannattamatonta - hän kertoo NRK:lle.
Hän uskoo, että itäisen alueen rakennusalan lisäksi määräaikaisen työsuhteen lakkauttaminen ei kärsi, vaan myös monet pienemmät yritykset.
– Oletamme, että hallitus sallii työllisyyden niissä tapauksissa, joissa on suuria ammattiliittoja. Jos vain suuret yritykset saavat vuokrata, se on puolestaan haitallista kilpailulle, pienille ja keskisuurille yrityksille. Tämä vaikuttaa myös alueisiin eri tavalla.
– Toimii paineen alaisena
Hadia Tajik korostaa FriFagbevegelsen haastattelussa, että itäisen rakennusteollisuuden lisäksi Norja voi edelleen työllistää työntekijöitä työvoimatoimistosta. Vain jos kyseessä ovat todelliset väliaikaiset työpaikat ja luottamusmiehiä kuultuaan. Hän myöntää, että tämä voi aiheuttaa paineita luottamusmiehiin.
– Kyllä se tulee olemaan. Mutta meillä on myös ehdotus, joka helpottaa luottamusmiesten asioita. Pyydämme mielipidettäsi ehdotuksesta, jonka mukaan rekrytointitoimiston työntekijät olisivat oikeutettuja vakituiseen virkaan kahden vuoden kuluttua, vaikka henkilö olisi palkattu luottamusmiesten kanssa neuvotellen. Tämä ei ollut mahdollista aiemmin, ja tähän on tehtävä muutos.
Lähde: NTB
Kuva: Heiko Junge / NTB
Lue seuraava artikkelimme: Kuinka etsiä työtä Norjasta
