Työperäiset syövät, väkivalta ja uhkaukset opettajia kohtaan, sairasloma terveysalalla, epärehellisyys ja rikollisuus työelämässä ja tekoäly. Nämä ovat joitain tekijöitä, jotka Norjan työsuojeluviraston mukaan luonnehtivat norjalaista työelämää.
Norjan työsuojeluviraston raportit kuvaavat työelämän suurimpia haasteita
Kolme uutta Norjan työsuojeluviraston tietoraporttia osoittavat, miten koemme työympäristön tilan norjalaisessa työelämässä ja mitkä ongelmat nousevat esiin – sekä lyhyellä että hieman pidemmällä aikavälillä.
Raportit ovat tärkeä tietolähde Norjan työsuojeluviraston työlle
– Tämän tiedon avulla priorisoimme, mihin aiheisiin ja toimialoihin meidän tulee keskittyä liiketoiminnassamme. Samalla haluamme jakaa tietoamme työympäristön muutoksista, jotta muutkin voivat hyötyä siitä, sanoo Norjan työsuojeluviraston työympäristö- ja määräysosaston johtaja Monica Seem.
Siinä mainitaan muun muassa työelämän, työterveyshuollon, muiden viranomaisten ja yritysten itsensä näkökohdat.
– Tällä voidaan varmistaa, että kaikki hyvät voimat vetäytyvät työssä samaan suuntaan, jotta norjalaiset yritykset toimivat hyvin yhdessä omassa työympäristössään.
Raportit valaisevat työympäristön tilaa eri näkökulmista
Kolme raporttia ovat:
- Riskikuva kuvaa Norjan työelämän vakavimpia ja yleisimpiä työympäristöhaasteita.
- signaali esittelee Norjan työsuojelutarkastajien kokemuksia. Hän kuvailee eri toimialojen työympäristön haasteita ja työssään kohtaamiaan työpaikkarikollisuuteen liittyviä haasteita.
- näkymä hahmotellaan trendejä ja tekijöitä, joilla on todennäköisesti merkitystä tulevassa työelämässä ja työympäristöissä tulevina vuosikymmeninä.
– Raportit perustuvat erilaisiin tietolähteisiin ja valaisevat työympäristön tilaa monesta näkökulmasta, Seem sanoo.
Työperäiset syövät aiheuttavat puolet työhön liittyvistä kuolemista
raportti Riskikuva sisältää kuvauksen vakavimmista haasteista, esittelee ongelmia työympäristön, vakavuuden ja rikollisuuden alalla työpaikalla.
– Työperäinen syöpä on yksi Riskikuvassa esiin nostetuista ongelmista. Se on yleisin työhön liittyvien kuolemien syy, ja se on noin 50 prosenttia kuolemista, Seem sanoo. Syöpätapaukset ovat yleisiä tyypillisissä teollisuus- ja käsityöammateissa, ja niitä aiheuttavat mm. asbesti, dieselpakokaasut ja hitsaushöyryt.
Tuki- ja liikuntaelinten sairaudet ja mielenterveyden häiriöt
– Syövän ja muiden työhön liittyvien sairauksien ehkäisy tulee jatkossa entistä tärkeämmäksi, Seem sanoo.
Lisäksi näemme, että tuki- ja liikuntaelinten sekä mielenterveyden häiriöt korostuvat ja niiden kehittymisriski kasvaa, kun yhä useammat työskentelevät ammateissa, joissa psykososiaaliset riskitekijät ja emotionaalisesti vaativa työ ovat keskeisiä.
Riskobilde korostaa myös vakaviin vammoihin johtaneita työtapaturmia tärkeänä työympäristön ongelmana.
Väärät sopimukset ja kuvitteelliset asiakirjat
Lisäksi kuvattiin useita vakavia ongelmia, kuten yleisten palkka- ja työehtojen (minimipalkka) rikkomukset, sopimaton majoitus ja laittomat vuokrat. Työpaikkarikollisuuden alueella riskikuvassa käsitellään erityisesti palkkavarkauksia, väärennettyjä sopimuksia ja kuvitteellista dokumentaatiota.
Raportti perustuu sekä Norjan työsuojeluviraston omiin tietoihin ja tarkastuskokemuksiin että muiden tutkimusyhteisöjen tietoon ja analyyseihin.
Lue myös: Alkoholin vaikutuksen alaisena ajaminen Norjassa – Seuraukset
Ainutlaatuinen tarkastajien tuntemus Norjan työympäristön tila
Norjan työsuojeluviraston tarkastajilla on ainutlaatuinen tietämys norjalaisten yritysten työympäristöstä. Tämä on tärkeää tietoa, jota Norjan työsuojeluvirasto käyttää, kun sen on priorisoitava, minne mennä tarkastukseen.
– Uuden Signal-raportin ansiosta olemme keränneet ja systematisoineet tietoa 145 pätevältä tarkastajaltamme. Tämä auttaa täydentämään ja vahvistamaan muita tietolähteitä, joiden avulla luomme parhaan mahdollisen kuvan työympäristön tilasta eri toimialoilla, Monica Seem selittää.
Tällä kertaa olemme valinneet kolme aihetta, joissa tarkastajat ovat yhtä mieltä näkemistään haasteista: opettajiin kohdistuva väkivalta ja uhkaukset, hoito- ja hoitoalan resurssien puute sekä kuljetusalan epärehellisyyteen ja rikollisuuteen liittyvät haasteet.
– Tarkastajien palaute koskee pääasiassa työpainetta, väkivaltaa ja uhkailua sekä sitä, että he saavat paljon vinkkejä toimialasta. Keskusteluissa opettajien kanssa tarkastajat kuulevat, että opettajat tuntevat usein olevansa täysin yksin tällaisten tapahtumien sattuessa, ja tarkastajat välittävät raportissa viestin, että jokaisen koulun on puututtava näiden haasteiden seurauksiin, vaikka se olisi koko koulusektorin ongelma. - Näyttää selittävän.
Mikä vaikuttaa työelämäänne tulevaisuudessa?
Utsiktin raportissa tarkastellaan, mitkä työelämän ja maailman suuret trendit todennäköisesti vaikuttavat työelämään Norjassa seuraavan 10–15 vuoden aikana, mutta tarkastellaan myös epävarmempia tekijöitä, joilla voi olla suuri vaikutus.
– Utsikt katsoo tulevaisuuteen ja yrittää auttaa meitä tekemään hypoteeseja siitä, mitä meille tapahtuu, Seem sanoo.
Siinä luetellaan useita raportissa käsiteltyjä aiheita, kuten kotitoimistot, Ukrainan sota, vihreä siirtyminen ja tekoäly (AI).
– Emme voi jättää sitä huomiotta tulevaa työelämää koskevassa raportissa keinotekoinen äly (AI). Tekoäly on kehittynyt nopeasti ja vaikuttaa jo moniin työpaikkoihin. Tämä voi olla positiivista, kun otetaan huomioon, että osa fyysistä työtä on tulossa teknisesti turvallisemmaksi, mutta myös negatiivista, esimerkiksi seurannan osalta. On myös epävarmaa, johtaako tämä työpaikkojen vähenemiseen ja johtaako se tarpeeseen siirtää työvoimaa joiltakin aloilta ja ammateista toisille, ja missä määrin, Monica Seem toteaa.
Ennaltaehkäisevä työympäristö terveysalalla
Toinen Utsiktin raportin teema on terveydenhuollon jo ennestään kasvava työntekijöiden kysyntä. Jotain, joka varmasti vaikuttaa tulevaan työelämäänne Norjassa.
– Tähän ei ole yksinkertaista ratkaisua. Jotkut luvut viittaavat kuitenkin siihen, että voimme saavuttaa paljon, jos leikkaamme sairauspoissaolo, lisäämme kokoaikatyöntekijöiden määrää ja vähennämme uransa ennenaikaisesti päättävien määrää, Seem sanoo.
Työlle altistuminen, kuten rooliristiriidat, vaativat työvuorot ja yötyö, ovat suurelta osin syynä korkeaan sairauspoissaoloon ja ennenaikaiseen lähtöön.
– Siksi on erittäin tärkeää toimia hyvin ja ennaltaehkäisevästi, terveydestä, ympäristöstä, turvallisuudesta ja työn organisoinnista huolehtien. Tämä ei tapahdu vain tavallisista syistä; turvallista ja hyvää työelämää, mutta myös sen varmistamiseksi, että alalla työskentelee riittävästi ihmisiä tulevaisuudessa, Monica Seem päättää.
Tykkää meistä Facebookissa ja jaa julkaisumme muiden kanssa
Lähde: Norjan työsuojeluvirasto, Kuva: pixabay
Lue myös: Nyt lasku lähetetään kuukausittain
