Den siste torsdagssendingen av Radio Wataha, som gjest var Paweł Borun fra Soluton AS, gjelder spørsmålet om overholdelse av byggeloven i Norge. Temaet ble reist av en grunn. Nylig inspiserer Arbeidstilsynet (of. Arbeitstilsynet) oftere og oftere utenlandske byggefirmaer som opererer i Norge. I løpet av løpet ble det oppdaget en rekke uregelmessigheter blant utenlandske foretak, og noen av dem kom dessverre fra Polen.
Det er verdt å huske at når du opererer på det norske markedet, må du overholde gjeldende lov i det landet. Som praksis viser, glemmer noen selskaper dessverre det. Som et resultat risikerer de på den ene siden straffer, og på den andre siden svekker de bildet av polske foretak, noe som senker norsk tillit. Dermed har det en negativ innvirkning på tendensen til å bruke polakkens tjenester.
Manglende overholdelse av loven forårsaker dårlige meninger
På fansiden til Arbeidstilsynet kan du se hvor negativt uregelmessighetene som er oppdaget under tilsyn påvirker polske selskapers oppfatning. Det er verdt å sitere en av kommentarene som ble lagt til under posten angående tilsynet utført på byggeplass i Stavanger.
- Byggebransjen i Norge er den største skandalen i norsk historie etter andre verdenskrig.
En etnisk nordmann som er utdannet i Norge får ikke jobb fordi østeuropeere har overtatt hele bransjen. De er ofte dårlig betalt, jobber som slaver, kan ikke norsk / engelsk, norske byggekoder " (oversettelse fra norsk, original rettskrivning).
Slike meninger blir stadig mer vanlige. Dette har en negativ innvirkning på utvidelsen av polske selskaper til det norske markedet, noe som er attraktivt av mange grunner. Spesielt med tanke på de høyere prisene enn de som er mulig i Polen. Derfor er det enda viktigere å overholde loven.
Hva er forpliktelsene til et byggefirma? - Polakker er pålitelige, men de kjenner ikke loven
Polakker er kjent for sin flid og det faktum at de utfører arbeidet som er betrodd dem på en pålitelig og betimelig måte. Imidlertid er disse trekkene ikke nok til å fullt ut få tilliten til nordmenn som legger stor vekt på overholdelse av loven. Som Paweł Borun understreker i sendingen, kjenner han personlig eksempler på mange polske selskaper som gjør jobben sin skikkelig. Problemet er imidlertid at de ikke kan fagspråket i norsk og norsk bygningsrett. Av denne grunn, når det gjelder inspeksjoner av lokale institusjoner, får de doble konsekvenser - på den ene siden trues de med straffbare konsekvenser, på den annen side reduseres tilliten. Ikke bare for akkurat dette selskapet, men også for alle som har hovedkontor utenfor Norge.
Kompetanseheving - dette er oppdraget til Soluton AS
Med tanke på disse problemene har Soluton AS implementert et verktøy som gjør det mulig å effektivt forbedre kompetansen til polske byggherrer. I tillegg fungerer det også godt for å gi hjelp til å oppbevare konstruksjonsdokumentasjon. Paweł Borun, gjesten i Radio Wataha -programmet, understreket at det også er verdt å kjenne de grunnleggende formelle reglene som gjelder for konstruksjonstjenester.
Først: selskapsregistrering
Den grunnleggende betingelsen for å fungere på det norske markedet er selskapsregistrering. Som Paweł Borun understreket, er det ulønnsomt å gjennomføre aktiviteter uten å ta dette trinnet. De mest populære forretningsformene er enkeltpersonforetak eller partnerskap. Mer informasjon kan fås fra spesialiserte konsulentselskaper.
Hva er byggefirmaets ansvar? -Andre: HMS -kort
Det andre kriteriet som selskapet må oppfylle er å sikre at hver ansatt på byggeplassen har sitt HMS -kort (eller Byggekort). Uten det har ingen rett til å komme inn på byggeplassen. Straffer for manglende overholdelse av dette kravet er høye, og disse problemene overvåkes spesielt av Arbeidstilsynet.
Selskapet kan utstede slike kort på betingelse av at det er en norsk mva -betaler. Derfor er det ikke nødvendig å undvære en skikkelig melding på Skattekontoret. I tillegg må hver ansatt være ansatt på grunnlag av en skriftlig arbeidskontrakt.
Arbeidsgiveransvar
Som gjesten i Radio Wataha -sendingen understreket, må eieren av selskapet som sysselsetter ansatte gjennomgå passende HMS -opplæring for arbeidsgiveren selv (eller Dalig leder). Det er verdt å sikre at slik opplæring foregår på polsk. Takket være dette vil han være sikker på at han har forstått alt nøyaktig. Det er viktig fra bygningsrettens synspunkt. Flere detaljer finner du på nettstedet: https://www.kurshmspopolsku.no/
Tredje: ansattes utstyr og opplæring
Et annet viktig spørsmål er å sikre riktig utstyr til den ansatte. Dette gjelder hovedsakelig klær og tilbehør som er nødvendige for aktivitetene som utføres. Byggeloven krever at hver arbeider på byggeplassen har vernehjelm, passende sko og andre ting som gir nødvendig beskyttelse.
Spesialist for helse og sikkerhet på arbeidsplassen
Arbeidsgiveren bør også sørge for at teamet inkluderer en ansatt som er ansvarlig for helse og sikkerhet på jobben (eller Vernembud trgo), kjent som den "grønne hjelmen". Før han blir utsendt, må arbeidsgiveren sørge for og betale for passende opplæring. Dette skyldes særlig avsnitt 6 i arbeidsloven. Som Paweł Borun understreket, er detaljene om når en slik forpliktelse oppstår og hva den norske arbeidsloven sier, spørsmål som vil bli diskutert i påfølgende sendinger.
Hva er pliktene til et byggefirma? - Helse- og sikkerhetsopplæring
Når man diskuterer spørsmålet om trening, kan man ikke ignorere posisjonene. Dette gjelder spesielt for personer som arbeider med spesifikke maskiner og enheter. Det er verdt å vite at før det er lov å bruke det, må det trenes på dette området. I praksis betyr dette at en person som arbeider med slipemaskiner, sager og annet anleggsutstyr må ha opplæring i bruken.
Fjerde: dokumentasjon
Blant nødvendig dokumentasjon er det i utgangspunktet tre kategorier: utført under konstruksjonen, de som er nødvendige for ferdigstillelse, og dokumentasjon som oppbevares i forbindelse med ansettelse av arbeidere. Det finnes også valgfrie dokumenter, men besittelsen av dem gjør det lettere å tiltrekke seg nye forretningspartnere.
Internkontrollsystem
Under konstruksjonen bør dokumentasjon knyttet til det interne kontrollsystemet (eller Intarnkontrollsystem), ellers kjent som KS HMS, oppbevares. Dette er formaliteter som bør sikres som en del av systematisk arbeid for helse og sikkerhet. Dette er relatert til alle sjekklister for implementering av individuelle byggetrinn, føring av arbeidsulykker, rutiner for rutinemessig adferd på individuelle stadier av arbeid, risikovurdering, HMS -plan, SJA, etc.
Mer på www.program.soluton.no.
Hvordan starte et selskap i Norge?
Dokumenter nødvendige etter at byggingen er fullført
Uavhengig av konstruksjonens art, må hvert selskap presentere nødvendig dokumentasjon når den er ferdig. Det er Forvaltning, drift og vedlikehold dokumentansjon, forkortet som FDV. Den dekker alle spørsmål knyttet til administrasjon, drift og vedlikehold.
I praksis betyr dette at entreprenøren av anleggsarbeider er forpliktet til å gi byggherren presise instruksjoner om bruk og administrasjon av den gitte bygningen. Dette er viktig for å unngå skader og andre uregelmessigheter. Det er verdt å vite at det er byggefirmaet som tar det fulle ansvaret for at den gjennomførte investeringen oppfyller de strenge konstruksjonsstandardene og byggelovgivningen i Norge.
Ansattes dokumenter
Arbeidsgiver plikter også å oppbevare ansattes dokumentasjon. Paweł Borun fra Soluton AS understreker at hver gründer fra 1. juli 2017 er forpliktet til å føre en elektronisk mannskapsliste. Det er verdt å vite om det, for det er noe av det første Arbeidstilsynet sjekker under en inspeksjon.
Et selskap som sysselsetter ansatte skal også ha signert kontrakt med bedriftshelsetjenesten (Nor. Bedriftshelsetjeneste). Rent teoretisk overlates en slik avgjørelse til arbeidsgiver, som ikke får konsekvenser ved første tilsyn fra Arbeidstilsynet. På grunn av arbeidsforholdene på byggeplassen er det imidlertid verdt å vurdere å signere den.
Kvalitetsstyring
Byggefirmaet må også føre dokumentasjon knyttet til kvalitetskontroll. I et slikt tilfelle er eieren forpliktet til å fylle ut en sjekkelist. Plikten er å notere avvik, sortere bilder fra hvert byggetrinn, føre en liste over ansatte når det gjelder hvor de befinner seg for øyeblikket og hvor mange konstruksjonskort som er tildelt. Ved å oppfylle disse forpliktelsene vil det proprietære elektroniske systemet Soluton AS, som er fullstendig polonisert, være nyttig. Dette spørsmålet vil imidlertid bli tatt opp i fremtidige sendinger.
Sentral godkjent
Teoretisk sett er ikke dokumentet kjent som "Gusient" obligatorisk, men det gjør det lettere å skaffe lukrative kontrakter. Dette er konstruksjonskvalifikasjoner som bekrefter å ha passende ferdigheter i utførelsen av spesifikke byggearbeider. I praksis, for eksempel når du legger et tak, er slike tillatelser ikke nødvendig, fordi entreprenøren uansett påtar seg alt ansvar for kvalitetsaspekter. Nordmenn legger imidlertid stor vekt på kvaliteten på tjenestene som tilbys. Du vil kanskje oppleve at det å ha en Gusient vil gjøre det lettere å tiltrekke seg kunder. Dette emnet vil imidlertid bli diskutert mer detaljert i påfølgende programmer, som vil bli arrangert av Paweł Borun fra Soluton AS. Til neste torsdag!
