Det er i dag at en ny forskrift trer i kraft, takket være at våre personopplysninger skal beskyttes mer nøye enn før. Selv om innbyggeren i den digitale tidsalderen ikke er i stand til å føle seg helt trygg, vil GDPR sikkert ha en positiv innvirkning på livskvaliteten, selv i et virtuelt rom. I den virkelige verden kan imidlertid nedgangen i arbeidsledigheten i Polen merkes mer og mer - det har ikke vært så bra på mange år!
Som oss på Facebook vil du alltid være oppdatert.
Arbeidsledigheten synker
Arbeidsledigheten i Polen blir lavere og lavere - for øyeblikket er det det laveste resultatet siden 1990. Forrige måned var den 6,3% - 0,3% mindre enn i mars. Ifølge dataene fra Det sentrale statistikkontoret er antallet nyregistrerte personer på Poviat arbeidskontorer i år cirka 126 5. Det skal nevnes at det faktisk er enda færre arbeidsledige. Dessverre finner mange polakker fortsatt arbeid i "skyggeøkonomien". I følge money.pl foretrekker hver tiende innbygger i landet vårt til og med delvis ansettelse "ulovlig" av frykt for en namsmann eller tap av bistandsmidler. Den høyeste arbeidsledigheten er registrert i Warmińsko-Mazurskie voivodship, hvor den er over 3,8% høyere enn landsgjennomsnittet. Det viktigste er imidlertid at selv der reduseres antallet arbeidsledige regelmessig - situasjonen blir bedre i alle regioner i Polen. På den annen side er den laveste arbeidsledigheten i Wielkopolskie voivodship, hvor ledigheten bare er XNUMX%.
GDPR - en revolusjon i beskyttelsen av personopplysninger
EU -forskriften om beskyttelse av personopplysninger trer i kraft fra og med i dag. Forordningen tar sikte på å sikre fri flyt av personopplysninger mellom landene i EU. Samtidig vil det begrense handelen med informasjon om oss, noe som vil føre til færre plager eller markedsføringsmeldinger. Endringene vil være merkbare på mange nivåer i det sosiale livet - selv på dørene til legekontorene vil spesialiseringene deres slutte å vises, slik at andre pasienter ikke vet om sykdommene våre. Entreprenører vil igjen kunne bruke dataene til sine ansatte eller personer som søker på en gitt stilling bare til et bestemt formål. Store selskaper der det oppstår tyveri av personopplysninger vil bare ha tre dager på seg til å varsle de relevante institusjonene om lekkasjen. Databeskyttelsesansvarlig vil nå være ansvarlig for sikkerhet og overvåking av dataene våre, samt utarbeidelse av rapporter om mulige brudd.
