Viktige endringer i foreldrepermisjonen
- Ser du etter profesjonelle regnskapstjenester?
- Telefon: 0047 93982173
- Service på polsk
- Rabatter til nye kunder
- Topnor www.topnor.no
I følge NAV.no vil 2019 se viktige endringer i søknaden om foreldrepermisjon. Det skal være en enklere og mindre komplisert prosess enn den var før. I tillegg vil NAV kreve færre vedlegg fra søkere, noe som skal være en betydelig tilrettelegging for fremtidige mottakere.
Nye regler
Viktig informasjon er. At for å gå på foreldrepermisjon etter de nye reglene, må søknaden sendes inn så snart som mulig i de siste seks ukene av 2018. Ellers blir fordelen utbetalt i henhold til gjeldende regler i inneværende år.
Les også: NAV i Norge - hvilken hjelp kan du stole på? >>>
Noen av de nye reglene i år
Det er verdt å vite at noen av de nye reglene allerede vil gjelde i år. Hovedsakelig de som er knyttet til prosessen med å søke om foreldrepermisjon. Fra slutten av oktober vil det ikke være nødvendig å bekrefte datoer for gravide som er ansatt på grunnlag av en arbeidskontrakt. I tillegg trenger ikke arbeidsgivere å sende sine ansattes lønnserklæringer. De vil kunne gjøre dette digitalt via Altinn.no.
Viktige endringer i foreldrepermisjonen Nye regler for beregning av beløpet
Fra 1. januar 2019 vil også nye regler for beregning av foreldrepenger gjelde. Grunnlaget vil være de tre siste månedene før den første fraværsdagen fra jobb. Dette gjelder både personer som er fast ansatt hos en arbeidsgiver, og de som tjener inntekt fra forskjellige kilder.
Hvis arbeidsforholdet ditt er kortere enn 3 måneder, NAV stønadsbeløp vil bli beregnet basert på faktisk utført tid. I dette tilfellet vil han ta hensyn til én månedslønn. Men dersom arbeidstakeren i omgjøringsperioden hadde pauser på jobben eller var på ferie. Ved beregning av stønadens størrelse vil NAV ta hensyn til godtgjørelsen som Støttemottakeren ville fått uten avbrudd.
Les også: Foreldrepenger - hva er det? >>>
– Foreldrepermisjon for frilansere
Regler for beregning av foreldrepenger for frilansere. De vil være de samme som for personer som er ansatt under en arbeidsavtale. Konverteringsperioden er de siste tre månedene som er jobbet. Men hvis inntekten på det tidspunktet ikke var vanlig, blir denne perioden forkortet til en måned.
Les også: Fleksibel betaling av foreldrepenger >>>
Men hvis du både er frilanser og ansatt, blir foreldrepenger du har krav på beregnet separat for hver inntektskilde. Begge resultatene vil bli oppsummert neste. Hvis det mottatte beløpet i dette tilfellet overstiger grunnrenten seks ganger. Da vil den større vekten bli lagt på lønnen du mottok under arbeidskontrakten.
