Arbeidsmiljøloven gir deg ikke rett til fri for å oppsøke lege eller tannlege i arbeidstiden. Mange arbeidsplasser har imidlertid ulike ordninger.
Arbeidsmiljøloven inneholder ikke bestemmelser som vil gi rett til fri, lønnet eller ulønnet, ved besøk hos lege, fysioterapeut mv. du skal foreta slike besøk i arbeidstiden, må du få fri fra jobb på annen måte, for eksempel ferie. Det er riktig at miljøloven arbeid inkluderer noe bestemmelser i kapittel 12 som gjelder i konkrete tilfeller. Etter § 12-9 § 1 har arbeidstaker som har omsorg for et barn rett til permisjon dersom barnet må tas hånd om ved legeundersøkelser eller andre kontroller på grunn av sykdom. Etter § 12-1 har en gravid arbeidstaker rett til permisjon med lønn i forbindelse med svangerskapsovervåking. Forutsatt at kontrollen ikke kan finne sted utenom arbeidstid.
Mange arbeidsplasser har andre regler for korttidsfravær enn det som følger av arbeidsmiljøloven . Mange arbeidsplasser har ordninger som gir ansatte rett til å oppsøke lege, tannlege etc. i arbeidstiden uten trekk i lønn. Det er derfor nødvendig å se på den individuelle arbeidsavtalen, gjeldende tariffavtale eller andre avtaler for å se hva som gjelder for slikt korttidsfravær.
Les vår neste artikkel: Polsk tannlege i Mysen