Store deler av landet er nå kaldt og glatt. Du må være ekstra forsiktig for å holde deg på beina. Hvilke rettigheter har du hvis du sklir på is og blir skadet på vei til jobb?
Trygderetten avsa nylig kjennelse (TRR-2023-830) spesifisere hvilke rettigheter du har under trygdeloven, hvis du sklir på is utenfor arbeidsplassen.
Saken gjaldt en kvinne som falt på isen i oppkjørselen til arbeidsplassen sin. Kvinnen krevde at skadene hun ble påført under et fall anerkjent som en arbeidsulykke i kontraktens forstand trygdeloven .
Hva er en arbeidsulykke?
I følge trygdeloven en arbeidsulykke er definert som "personskade, sykdom eller dødsfall forårsaket av arbeidsulykke", se § 13-3 . En attestert arbeidsulykke kan gi deg rettigheter etter folketrygdloven. Dommen viser at formålet med bestemmelsene om arbeidsulykker er å gi skadelidte særskilte ytelser i trygdesystemet. En slik særstønad kan være en utvidet rett til sykepenger fra Kunst. 8-55 . En oversikt over spesialfordeler finner du i Trygdeloven § 13-2
I Norge er arbeidsulykker solidarisk ansvarlig mellom forsikringsgiver og arbeidsgiver. Reglene for særytelser i trygdesystemet er i samsvar med regelverket trygdeloven , mens reglene om obligatorisk forsikring mot arbeidsulykker i yrkeslivet finnes i Lov om forsikring mot arbeidsulykker . Saken i Trygderetten gjaldt rettigheter etter trygdeloven.
For at en skade skal anses som en «arbeidsulykke» etter trygdeloven, må skaden skje under «arbeid på arbeidsplassen i arbeidstiden» iht. 13-6 andre ledd i trygdloven.
Er du "på jobb" i oppkjørselen på vei til jobb?
Spørsmålet til trygdenemnda var om du er «på arbeidsplassen» når du går opp innkjørselen til arbeidsplassen din. Trygderetten uttalte seg til: NOU 1990:20 s. 584 , som sier at «forsikring mot arbeidsulykker gjelder ikke på vei til og fra arbeidsplassen». Dette fordi arbeidsulykkesforsikringen skal dekke risikoen som arbeidstakere utsettes for mens de jobber. På den annen side er det å bli skadet på vei til og fra jobb en «reiserisiko, ikke en arbeidsrisiko».
Juridisk norm.
Når det gjelder spørsmålet om innkjørselen lå «ved arbeidsplassen», vurderte Trygderetten om området var åpent for «alminnelig ferdsel», det vil si om det å være der var normalt eller naturlig. Hvis dette var tilfelle, ville ikke vilkåret være oppfylt.
Trygderetten uttalte at denne saken var av grensesnitt, men innkjørselen skulle anses som en del av «arbeidsplassen». Begrunnelsen for denne forespørselen var:
«Retten la under vurderingen vekt på at det meste av innkjørselen er avgrenset av fysiske barrierer i form av bygningsvegger på venstre side av innkjørselen og i enden, samt støttemur og høye grantrær på høyre side. . Dette, kombinert med at inngangen ikke førte til noe sted som allmennheten naturlig ville reise til, og at adgang til det aktuelle bygget kun var tilgjengelig for ansatte med kort og kode, tilsier at inngangen ikke var i faktum åpent for publikum på samme måte som lagt til LH-2021-96175 .
Har du rett til ytelser ved en arbeidsulykke?
Dette stedet ligner en oppkjørsel til personalinngangen. Dermed skiller den seg fra tilfellet z TRR-2021-1982 , hvor dette gjaldt området utenfor hovedinngangen, som i sin natur derfor er mer åpen for allmenn ferdsel. Den foreliggende sak ser også ut til å ha likhetstrekk med TRR-2020-2389 . I eksemplet anses medlemmet for å være dekket av arbeidsulykkesforsikring. At den ytre delen av innkjørselen mot forbikjøringsvegen fremstår som mindre avgrenset og derfor mer åpen for allmenn ferdsel av personer som ferdes langs den forbipasserende veien, kan ikke bety at selve innkjørselen var åpen for allmenn ferdsel.»
Rettsavgjørelse Skade på vei til jobb
Dommen viser at du kan å være rett til erstatning for arbeidsulykke under trygdeloven, hvis du sklir på is på vei til jobb. Det avgjørende er at ulykkesstedet ikke er åpent for allmenn ferdsel og gir inntrykk av en inngang for personalet.
Lik oss på Facebook
Kilde: Lovdata
