Som det viser seg, er julen en tid da arbeidsgivere endrer selskapets ansatte. Mange prosjekter er stengt, ansatte slutter i selskapet eller kontraktene deres går ut og de mister jobben. Endringer i bedrifter gjør at bedriftsledere raskt må finne nye hender for å jobbe. Av den grunn er januar tiden da vi kan observere en skikkelig «boom i jobbtilbud i Norge». I tillegg er de fleste nordmenn fornøyde med jobben sin. Til tross for dette er det mange tilbud i januar, og selskapene investerer selv mye penger i annonsering. Men som arbeidsmarkedsanalyser viser, blar vi vanligvis selv gjennom jobbtilbud, men reagerer ikke på dem. Hva kommer det fra? Hvorfor skjer dette?
Begynnelsen av året er den perfekte tiden for å se etter en ny jobb...
Starter du nyttår? Vil du ha endringer i livet ditt? Et jobbskifte kan bare være en slik endring. Som det viser seg, går nyttårsforsettene våre om å lete etter en ny, bedre jobb hånd i hånd med behovet for nytt og pålitelig personale i norske selskaper. En ny ansatt med kompetanse er da gull verdt. Så hvorfor, til tross for dette, blar vi bare gjennom jobbtilbud, og sender ikke inn tilbud:
- frykt for endring, vi vet ikke hva arbeidsforholdene og pliktene i det nye selskapet vil være - vi vil ikke risikere,
- motivasjon: vi er sterkere og definitivt mer motiverte til å bytte vår - vi vil "vente vinteren trygt",
- vi er ikke sikre på oss selv og våre kvalifikasjoner.
Hvordan se etter jobbtilbud i Norge?
Så hvordan søke? jobbe i Norge? Å lese tilbud på Internett er selvfølgelig bare én måte. Hvis vi fortsatt er i Polen og ikke kjenner realitetene så godt jobbe i Norge vi kan gå til arbeidsformidlingsbyråer i Norge. Der vil vi få et komplett tilbud og være godt forberedt til å ta våre første steg i fjordlandet.
Informasjonskilde: https://www.dagensperspektiv.no/
Ikke vent! Les videre! Hvordan feirer nordmenn nyttårsaften?
