Elastyczny czas pracy w Norwegii może dać pracownikowi większą kontrolę nad tym, kiedy wykonuje swoje obowiązki, ale nie oznacza pełnej dowolności. Norweskie przepisy przewidują prawo do elastycznej organizacji pracy, jeśli rozwiązanie nie powoduje istotnych problemów dla firmy. Sprawdzamy, kiedy można skorzystać z tego prawa, w jakich sytuacjach pracodawca może odmówić i jak prawidłowo złożyć wniosek....