Există multe indicii că funcționarea Oficiului norvegian pentru muncă și asistență socială va fi îmbunătățită anul acesta. Acesta este rezultatul bugetului de stat revizuit pentru 2018, care a fost prezentat pe 15 mai. Trebuie create noi locuri de muncă, iar scopul angajaților lor va fi de a oferi asistență directă acelor angajatori care doresc să angajeze oameni noi pentru muncă. De asemenea, vor exista mai multe resurse pentru indemnizațiile de invaliditate.
La fel ca noi pe Facebook, veți fi mereu la curent.
12,6 milioane NOK pentru a reduce cozile
Conform noului buget, Guvernul norvegian a alocat 12,6 milioane de coroane norvegiene pentru a scurta cozile șomerilor la NAV. Acest lucru urmează să fie ajutat de încă 36 de posturi, așa-numitele „lucitori de contact”. Acest lucru este destinat să faciliteze comunicarea dintre Oficiul pentru Muncă și Asistență Socială și angajator. Scopul acestor schimbări este de a accelera recrutarea de noi angajați pentru a lucra în companiile care raportează posturi vacante. Ca urmare, acest lucru va contribui la reducerea timpilor de așteptare pentru șomeri pentru a-și contacta viitorul angajator și, în consecință, la funcționarea mai rapidă a biroului.
Sarcinile noilor angajați la NAV
Odată cu modificarea bugetului, a fost prezentat și sfera responsabilităților „lucrătorilor de contact”. Sarcinile lor vor include în special:
- analiza calitativă a cererii de muncă a angajaților
– verificare în Sistemul NAV al acestor șomericare vor avea cunoștințele și experiența corespunzătoare pentru a ocupa postul vacant
- coordonarea activităților NAV care rezultă din acordul de cooperare semnat cu companii norvegiene
În opinia ministrului muncii și afacerilor sociale, Anniken Hauglie, se așteaptă ca acest lucru să îmbunătățească semnificativ comunicarea Oficiului pentru muncă și politici sociale cu comunitatea de afaceri. Efectul acestor activități trebuie să fie, printre altele, schimb de informații mai rapid, căutare mai eficientă a candidaților la locuri de muncă și verificarea continuă a cererii de muncă a angajatorilor.
Mai multe despre pensiile de invaliditate
Bugetul modificat prevede, de asemenea, fonduri majorate pentru: plata beneficiilor handicap. În 2018, 860 de milioane de coroane norvegiene vor fi alocate în acest scop. Această acțiune este dictată de grupul în creștere de persoane cu dizabilități certificate.
Vor fi mai multe pensii plătite
Potrivit rapoartelor NAV, numărul persoanelor îndreptățite să primească această prestație a crescut cu aproximativ 4 de persoane față de perioada în care a fost adoptată versiunea inițială a bugetului. În prezent, există peste 500 de astfel de persoane. Acesta este rezultatul a mai mult decât se aștepta oameni cu beneficii centrele de reabilitare au dreptul să primească prestații de invaliditate.
Ce se va schimba în practică?
În cazul în care schimbările planificate se dovedesc a avea succes în practică, cozile șomerilor care așteaptă un loc de muncă vor fi reduse semnificativ. Se poate dovedi că această modificare va avea un impact pozitiv asupra funcționării generale a NAV ca instituție. Angajații care anterior erau responsabili pentru comunicarea cu mediul de afaceri vor fi ușurați. Datorită acestui fapt, vor putea îndeplini alte sarcini încredințate lor mai eficient și mai rapid.
