În 2015, guvernul a abolit dreptul la concediul pentru șomaj. În schimb, a fost introdus un sistem prin care persoanele care sunt șomeri timp de 52 de săptămâni au dreptul la concediu fără a pierde indemnizația de șomaj.
Partidul Laburist a propus să cheltuiască 3,4 miliarde NOK pentru restabilirea indemnizației de concediu pentru lucrătorii șomeri și concediați. Alte partide de stânga susțin acest lucru, dar guvernul și FRP sunt cu degetul în jos.
Am decis să acordăm prioritate locurilor de muncă mai degrabă decât noilor programe sociale, a răspuns prim-ministrul Erna Solberg (H), când a fost presată pe această problemă în timpul întrebărilor, miercuri, de către Storting.
Norvegia se află în al doilea val de infecție COVID-19.
Situația este gravă din punct de vedere al sănătății, dar este gravă și pentru o mare parte din comunitatea de afaceri. În prezent, există 195 de șomeri și persoane în căutare de loc de muncă în țară. Numai în ultima săptămână, 000 de persoane căutau un loc de muncă. În timp ce șomajul a scăzut la jumătate de la vârful său de Paște, Norvegia are încă un șomaj ridicat. Statul norvegian ar trebui să plătească strângerea de mână celor care au cel mai greu. Este vorba despre a cere justiție și lipsa unui nou sistem de bunăstare.
Pentru un singur angajat care este șomer sau suspendat. În orice caz, el nu-și poate permite in vacanteindiferent dacă șomajul este ridicat sau scăzut. Alocațiile de concediu pentru șomerii și lucrătorii disponibilizați ar trebui, prin urmare, să fie reintroduse ca un program permanent și nu doar ca un gest suplimentar în timpul crizei coronavirusului.
Cheltuielile fixe nu iau timp liber. De asemenea, lucrătorii șomeri și disponibilizați ar trebui să-și poată permite să-și ia copiii în vacanță în această vară, de exemplu. În același timp, călătoriile de vacanță pot ajuta industria turistică norvegiană, care se luptă cu problema.
