Analiza urmărește persoanele cu vârsta sub 30 de ani din momentul în care se înregistrează la NAV și analizează modul de a ajunge la muncă sau alte stări pe o perioadă de cinci ani.
- Tinerii care sunt șomeri și care caută ajutor de la NAV sunt un grup cu prioritate ridicată. Există o cerere uriașă pentru mai multe cunoștințe despre tineri - ceea ce duce la unii să ajungă la o relație de muncă stabilă, în timp ce alții rămân în afara pieței muncii. Scopul acestei analize este de a afla mai multe despre acest grup și de a oferi o imagine de ansamblu asupra cursului său de-a lungul timpului, spune Audun Gjerde de la Departamentul de Cunoștințe al NAV.
6 din 10 oameni lucrează după cinci ani
Tinerii sub 30 de ani care se înscriu pentru asistență în muncă la NAV sunt un grup complex. Mulți sunt pur și simplu șomeri, iar unii sunt probleme de sanatate sau alte provocări care îngreunează intrarea pe piața muncii. Analiza arată că mulți tineri vin la muncă, atât cu, cât și fără ajutorul NAV.
„Sunt motive foarte complexe pentru care tinerii vin sau nu la muncă, dar putem spune că după cinci ani, 6 din 10 lucrează și nu se mai înregistrează la NAV”, spune Gjerde.
Piese diferite. Aproape jumătate dintre tinerii care solicită ajutor pentru a lucra cu NAV încep să lucreze relativ repede
Folosind o metodă cunoscută sub numele de analiză a secvenței, persoanele care au evenimente similare sunt grupate atunci când se înregistrează la NAV în cariere diferite. Analiza identifică un total de opt astfel de cariere care descriu cursurile pe care tinerii le-au urmat pe o perioadă de cinci ani.
„Avantajul acestei metode este că oferă o imagine a carierei tinerilor pe termen lung și oferă posibilitatea de a analiza mai multe tranziții între șomaj, resurse și statutul de muncă sau altfel”, spune Gjerde.
Mulți vin repede la muncă
Aproximativ 4 din 10 obțin un loc de muncă relativ rapid fără asistență specială din partea NAV, în timp ce 3 din 10 urmează o carieră care se termină în mare parte cu un loc de muncă mai târziu în cei cinci ani. Este posibil să fi avut perioade de șomaj, studii superioare sau un statut necunoscut. Un număr mare de persoane au participat la diverse inițiative. În același timp, aproximativ 16% din eșantion urmează cariere care se caracterizează prin perioade lungi de capacitate de muncă redusă și care găsesc puțin șomaj.
- Faptul că atât de mulți vin să lucreze pe cont propriu este o constatare importantă, atât în ceea ce privește prioritizarea resurselor, cât și în luarea în considerare dacă NAV va putea recruta mai mulți oameni pentru muncă. În același timp, vedem că există și alte grupuri care se luptă să intre pe piața muncii, spune Gjerde.
Starea de înregistrare prevede calea de urmat
Analiza examinează, de asemenea, ceea ce caracterizează persoanele aparținând unor grupuri diferite, de exemplu în ceea ce privește educația, sexul, mediul de imigrare și vârsta. Astfel, se poate spune ceva despre ceea ce este tipic celor care mai târziu obțin un anumit rezultat.
- Putem observa că statutul de urmărire pe care îl au tinerii în luna înregistrării, adică dacă sunt obișnuiți în căutarea unui loc de muncă sau au capacitate de muncă limitată, este trăsătura care contează cel mai mult în ceea ce privește calea pe care o parcurg, spune Gjerde.
Vârsta și originea imigrației sunt factori importanți
Vârsta joacă, de asemenea, un rol important în rezultatele testelor. Persoane sub 20 de ani viețile vin la lucru mai târziu şi mai rar. Acest lucru se datorează probabil faptului că cei mai tineri au puțină experiență profesională și, prin urmare, nu au dreptul la indemnizație de șomaj și studii mai scăzute, ceea ce face dificilă găsirea unui loc de muncă.
Un alt grup sunt persoanele care provin de la imigranți din țări din afara SEE.
– Nu este surprinzător, având în vedere provocările lingvistice și culturale. În același timp, este mai puțin probabil ca aceștia să ajungă cu o capacitate limitată de a munca si beneficiile dizabilități, spune Gjerde.
Mulți participă la inițiative
Aproape jumătate dintre tineri au participat la cel puțin o măsură a pieței muncii în această perioadă. Analiza nu evaluează impactul diferitelor măsuri, dar oferă câteva indicii că măsurile contribuie la găsirea unui loc de muncă mai multor oameni.
- Întrucât tinerii cu vârsta sub 30 de ani reprezintă un grup prioritar în NAV, mulți dintre ei participă la activități. În același timp, nu există nicio îndoială că avem nevoie de mai multe cunoștințe despre măsurile și instrumentele care sunt cele mai propice pentru a lucra pentru acest grup, spune Gjerde.
Sursa: NAV
Citiți următorul nostru articol: Identitatea furată a fost folosită pentru a crea o adresă de e-mail și conturi la schimburile de criptomonede
