În prezent, întregul guvern norvegian, precum și serviciul public și sindicatele, contribuie la îmbunătățirea condițiilor de viață din Norvegia. Vă prezint câteva propuneri care au fost făcute până acum. Este o colecție de sugestii și idei dintr-o varietate de surse
Vicepreședinte al FRP, Sylvia Listhaug- Statul și municipalitățile trebuie să suporte costurile pentru a preveni răspândirea coronavirusului în sectorul transporturilor: - În această perioadă critică, porțile și parcarea în orașe trebuie să fie gratuite.
- Nu putem accepta faptul că modificările vor reduce veniturile angajatului. Conform Gabrielsen LO. Autoritățile trebuie să găsească măsuri care să compenseze pierderea salariilor în cazul unor modificări ale legii.
Cum se răspândește Coronavirusul în Norvegia
Virusul Corona și soluțiile propuse. Guvernul a propus eliminarea tarifului pentru pasagerii aerieni de pe zborurile de la 1 ianuarie 2020. Până la 31 octombrie 2020 „Acesta este un început bun, dar nu suficient pentru a rezolva provocările financiare ale virusului corona”, a declarat CEO-ul TV Widerøe Stein Nilsen.
Să ne amintim că Coronavirusul și efectul său și situația în care ne pune ne sunt complet străine. Nicio țară nu are un mijloc de aur în ceea ce privește modul de procedare, deoarece aceasta este o situație care nu a mai existat niciodată și nu există nicio posibilitate de a acționa într-o astfel de situație pe baza exemplelor. Este foarte important să rămânem calmi și să fim hotărâți împreună să câștigăm această luptă inegală. Lukasz Pawlowicz
Articolul va fi editat mai jos pe măsură ce voi găsi mai multe sugestii pe web.
Guvernul propune reducerea prestației plătite de angajator de la 15 la două zile, restul fiind plătit de NAV
Au fost propuse trei modificări la Legea privind concedierea:
Una dintre ele scurtează perioada angajatorului de la 15 la două zile.
O altă schimbare constă în eliminarea zilelor de așteptare, astfel încât persoanele care sunt concediate să primească prestații de șomaj încă din prima zi.
Apoi, o reducere cu 40% a timpului de lucru este suficientă pentru a beneficia de indemnizații de șomaj în timpul disponibilizărilor. Anterior, era necesară o reducere cu 50% a orelor de lucru.
