Oslo, Viken iyo Vestfold.
-
Dhakhtarka ilkaha ee Polish
-
Aleksandra Sowa Siuta
-
Taleefanka. 93 97 33 35
-
Hølandsveien 2
-
1860 Trøgstad
Ka hor doorashada, xisbiga shaqaalaha ayaa ballan qaaday in la mamnuucayo shaqaaleysiinta shaqaalaha. Hadda Wasiirka Shaqada Hadia Tajik (Xisbiga Shaqaalaha) ayaa soo jeedinaysa in la hirgeliyo mashruuca. Waxay khusaysaa tan oo keliya warshadaha dhismaha oo kaliya gobolka bari ee Norway – Oslo, Viken iyo Vestfold.
Wuxuu tilmaamay in baaxadda shaqada ee warshadahan ay ku dhowdahay laba jibaar ka weynaanta aagga Oslo marka loo eego dalka intiisa kale.
– Taasi waa sababta aan u aragno baahida loo qabo in la kala saaro juqraafi ahaan. Isla markaana, waxaanu si dhow ula socon doonaa sida baaxadda shaqaalaysiinta ay u kobcayso qaybaha kale ee dalka, ayuu yidhi.
Isbadalada muhiimka ah
Dawladdu waxay u aragta in isticmaalka shirkadaha shaqaalaysiinta ay guud ahaan ku kooban tahay kiisaska ku meel gaarka ah. Arbacada, Janaayo 19.01, waxay soo gudbin doonaan soo jeedinta tillaabooyinka soo socda si loo xaddido dhaqamadan wada tashiga:
-In laga mamnuuco shaqada shirkadaha shaqaaleysiinta ee goobaha dhismaha ee Oslo, Viken iyo hore Vestfold.
-In la joojiyo xaqa lagu shaqaaleysiiyo shaqo ku meel gaar ah.
-In shaqaalaha la siiyo xuquuqo badan, sida kordhinta xaqa uu u leeyahay in uu noqdo shaqaale joogto ah iyo in la gaabiyo wakhtiga ka hor inta aan xaqani dhicin.
-In la sameeyo nidaam xakameyn ah si looga takhaluso shirkadaha shaqaaleysiinta ee sida xun uga faa'iidaysta shaqaalaha.
-In la caddeeyo xadka u dhexeeya shaqaaleysiinta iyo qandaraas-qaadista. Adkeynta sharciyada shaqada waxay ku lug yeelan kartaa khatarta sii kordheysa ee wareegga shaqaalaynta waxaa lagu tilmaamaa heshiis shaqo, sidaas darteed waa in sharciga la caddeeyaa.
Walaaca NHS-ta
NHO waxay ka cabsi qabtaa in mamnuucida shaqadan oo kale ay ku dhiirigeliso shirkadaha inay diidaan inay fuliyaan amarrada, taas oo iyaduna khatar gelin karta mashaariicda dhismaha. Agaasime Nina Melsom waxa ay ka maqashay ganacsiyo badan oo aad uga walaacsan isla markaana aaminsan in dawladdu ay aad uga fogaato.
- Waxaan rabnaa shaqo joogto ah, laakiin shirkaduhu waa inay lahaadaan nooc dabacsanaan ah. Ma shaqaaleysiin kartid iyadoo lagu salaynayo shaqada ugu sarreysa iyo baahiyaha wakhti kasta. Dabadeed waxay soo baxaysaa in dalabka ugu sarreeya ka dib ay shaqaale badan ku jiri doonaan kursiga, waxayna noqon doontaa mid aan faa'iido lahayn - ayuu u sheegay NRK.
Waxa uu aaminsan yahay in aanay ahayn oo kaliya in warshadaha dhismaha ee gobolka bari ay dhibaato ku noqon doonto joojinta shaqada ku meel gaadhka ah, balse ay jiraan shirkado badan oo yaryar.
- Waxaan u malaynaynaa in dawladdu ogolanayso in la shaqaaleysiiyo kiisaska ay jiraan ururo waaweyn. Haddii kaliya shirkadaha waaweyn loo ogolaado inay kiraystaan, tani waxay sidoo kale dhaawacaysaa tartanka, shirkadaha yaryar iyo kuwa dhexdhexaadka ah. Tani waxay sidoo kale saameyn doontaa gobollada si kala duwan.
- Ku shaqaynta cadaadis
Hadia Tajik waxay ku nuuxnuuxsatay waraysi ay siisay FriFagbevegelse in marka laga reebo warshadaha dhismaha ee bariga Noorway wali waxay awoodi doontaa inay shaqaaleysiiso shaqaale ka hay'adda shaqada. Kaliya haddii kuwani yihiin jagooyin ku meel gaar ah oo dhab ah iyo ka dib markii lala tashaday wakiillada dukaanka. Waxa uu qirtay in tani ay u horseedi karto cadaadis la saaro wakiillada dukaanka.
– Haa, way ahaan doontaa. Laakiin sidoo kale waxaanu haynaa soo jeedin wax u fududayn doonta maamulayaasha dukaamada. Waxaan ku weydiineynaa ra'yigaaga ku saabsan soo jeedinta ah in shaqaalaha hay'adda shaqaalaysiinta ay xaq u yeelan doonaan boos joogto ah laba sano ka dib, xitaa haddii qofka la shaqaaleysiiyay la tashaday maamulayaasha dukaamada. Tani hore uma suuroobin, tanina waxay u baahan tahay in la beddelo.
Xigasho: NTB
Sawirka: Heiko Junge / NTB
Akhri maqaalkeena xiga: Sida shaqo looga raadsado Norway
