Noorway waa waddan leh suuq shaqo oo kala duwan, heerarka mushaharkuna way kala duwan yihiin degmo ilaa degmo. Bærum ayaa kaalinta koowaad kaga jirta liiska meelaha ugu mushaharka badan, waxaana ku xiga Sola iyo Oslo. Maxaa keena kala duwanaanshahan oo kale? Bærum, Oslo iyo Sola waa hogaamiyayaasha mushaharka Marka laga hadlayo Bærum, mushaharka sare waxaa sabab u ah joogitaanka tiro badan oo waaweyn.
Wadashaqeyn dhow iyo isweydaarsi xogeed oo dhexmara isku-duwayaasha LO iyo Xafiiska Canshuuraha waxaa loogu talagalay in lagu xoojiyo awoodda maalgashadayaasha si ay ula dagaallamaan dembiyada goobta shaqada. In si wadajir ah looga hortago musuqmaasuqa canshuurta, xatooyada mushaharka iyo dhaqamada sharci darrada ah ayaa fure u ah xaqiijinta tartan cadaalad ah iyo badbaadada shaqaalaha ee warshadaha dhismaha. Sidoo kale akhri: Taageerada haweenka ee habka isdhexgalka Warshadaha dhismaha ee hoos yimaada mikroskoob [...]
Kormeerka shaqada Norway wuxuu kormeeraa in ka badan 10 000 oo shirkadood oo Norway ah sannad kasta. Waxay hubisaa, waxyaabo ay ka mid yihiin, in dadku ku shaqeeyaan xaalado khatar ah, inay haystaan waxa ay xaqa u leeyihiin iyo in deegaanka shaqadu uu wanaagsan yahay. Sidoo kale akhri: Beatus Cras - Koorsada la qabsiga ee bulshada Polish ee Norway - Taageerada haweenka ee habka isdhexgalka Booqashada aan la shaacin [...]
Xaqa nasashada way kala duwan tahay iyadoo ku xiran goobta shaqada waxayna ka duwanaan kartaa qodobada sharciga deegaanka shaqada. Taasi waa sababta aad ugu baahan tahay inaad hubiso heshiiskaaga shaqada iyo heshiisyada wadajirka ah si aad u hubiso waxa khuseeya. Heshiiska shaqadu waa inuu ku jiraa macluumaadka ku saabsan fasaxyada, eeg sharciga deegaanka shaqada § 14-6, cutubka koowaad, warqad k. Sidoo kale akhri: Daadad ku […]
Isbeddello cusub oo lagu sameeyo sharciga isdhexgalka ayaa ka caawin doona qaxooti badan inay si degdeg ah shaqo u helaan. Soo jeedinta waxaa ka mid ah hanuunin shaqo oo weyn ee barnaamijka soo-jiidashada, kordhinta kooxda da'da 55-60 iyo muddada barnaamijka dheer ee kuwa u baahan tababarka rasmiga ah. Sidoo kale akhri: Khatarta fatahaadaha iyo dhul goynta ee Norway ayaa weli ah liimi, Isbeddellada ku yimi barnaamijka is-dhexgalka ayaa loogu talagalay in la dardargeliyo.
Wasiirka Shaqada iyo Isdhexgalka Bulshada Tonje Brenna ayaa helay warbixinta guddiga ee ku saabsan xoojinta ilaalinta shaqaalaha tafaariiqda ee habeenkii iyo shaqada keligood ah. Guddigu wuxuu aaminsan yahay in loo-shaqeeyayaashu ay u baahan yihiin inay qiimeeyaan baahida shaqada habeenkii si adag waxayna u arkaan horumarka wax iibsiga onlaynka ah walaac. Sidoo kale akhri: Shaqo waqti-dhiman ah oo ay weheliso daraasado: Waxaad u baahan tahay inaad wax ka ogaato! […]
Waxaa laga yaabaa inaad xaq u yeelan karto inaad dhimato saacadahaaga shaqada haddii aad leedahay sabab caafimaad, bulsho ama daryeel. Haddii aad ka weyn tahay 62, waxa kale oo aad xaq u yeelan kartaa in saacadaha shaqada la dhimo. Sidoo kale akhri: Codsiga "mObywatel": Dukumeentiyada had iyo jeer gacanta ku hayaan baahiyaha caafimaad Sababaha caafimaadku waxay ka dhigan yihiin xanuunka shaqaalaha laftiisa. Xaaladdan waa in lagu diiwaangeliyaa caddayn caafimaad. Qodobkan ayaa guud ahaan loogu talagalay in lagu […]
Arday badan ayaa raadiya shaqo dheeraad ah si ay isaga bixiyaan amaahda ardaydooda. Waa kuwan qaar ka mid ah talooyinka Hay'adda kormeerka shaqada ee Norway ee loogu talagalay dadka doonaya in ay isku mar shaqeeyaan oo wax bartaan. Shaqo waqti-dhiman ah oo lagu daray daraasado? Arday ahaan, waxaa muhiim ah inaad ka warqabto nooca jagada aad qaadanayso oo aad si fiican u barato xuquuqdaada iyo waajibaadkaaga. Booska ama bedelka [...]
Shaqaale kastaa waxa uu xaq u leeyahay in uu wakhtiga shaqada u beddelo haddii la hirgelin karo iyada oo aan dhibaato weyn loo geysan shirkadda. Ujeedadu waa in lagu qanciyo rabitaanka shaqaalaha ee ah in ay saameyn weyn ku yeeshaan waqtigooda shaqo. Sidoo kale akhri: Norges Bank: Heerarka dulsaarka waa in lagu hayaa sare. Mid ka mid ah nooc ka mid ah wakhtiga shaqada ee dabacsan ayaa [...]
