Përfitimet e sëmundjes në Norvegji janë të disponueshme për njerëzit e punësuar në kompanitë norvegjeze, ose më saktë - në kompanitë që paguajnë kontributet e sigurimit shëndetësor në këtë vend. Zbuloni se si mund të merrni përfitimin e sëmundjes, cilat kushte duhet të plotësoni dhe shumën e tij.
Përfitimi i sëmundjes në Norvegji – kushtet
Ju keni të drejtë për përfitimin e sëmundjes në Norvegji nëse plotësoni kushtet e mëposhtme:
- ju keni paguar kontribute në sistemin shëndetësor norvegjez,
- nuk jeni në gjendje të punoni përkohësisht për shkak të sëmundjes,
- keni punuar në 4 javët e fundit,
- ju keni humbur të ardhurat nga puna si pasojë e sëmundjes suaj.
E RËNDËSISHME! Kushti për të pasur të drejtën e këtij përfitimi është të sigurohet të ardhura minimale 50% të shumës bazë.
Dokumentimi i sëmundjes
Paaftësia e përkohshme për punë mund të dokumentohet në bazë të vetëdeklarimit. Mund të jetë gjithashtu një leje mjekësore e lëshuar nga një mjek. Në rastin e sëmundjeve që lidhen me sistemin skeletor ose muskulor, rekomandohet gjithashtu të dorëzohet dokumentacioni i lëshuar nga kirurgu ose fizioterapisti.
Lexoni gjithashtu: Përfitimi për të huajt e papunë – si ta bëni? >>>
E RËNDËSISHME! Nëse jeni sëmurë gjatë pushimeve tuaja, mund të aplikoni për përfitimin e sëmundjes për këtë periudhë. Për të dokumentuar një ngjarje të tillë duhet të dorëzojë certifikatat përkatëse nga mjeku.
Çfarë duhet të bëni gjatë përfitimeve?
NAV kërkon që ju të ndërmerrni të gjitha veprimet e nevojshme për të rikuperuar sa më shpejt të jetë e mundur. Nëse paaftësia juaj për punë zgjat më shumë se 4 javë, duhet të planifikoni me punëdhënësin tuaj aktivitetet e duhura që përfundimisht do t'ju mundësojnë të ktheheni në punë sa më shpejt të jetë e mundur. Nëse pas 8 javësh nuk jeni ende në gjendje të kryeni detyrat tuaja profesionale, duhet të paraqisni dokumentacionin mjekësor që konfirmon paaftësinë tuaj për të punuar në NAV.
Sa eshte ora përpunimi i aplikacioneve nga NAV? >>>
E RËNDËSISHME! Zyra gjithashtu rezervon të drejtën të verifikojë gjendjen tuaj shëndetësore nëse keni marrë përfitime sëmundjeje për më shumë se 12 javë. Kjo vlen edhe për paaftësinë afatgjatë për punë.
Kompensimi i transportit për në punë
Nëse gjendja juaj shëndetësore ju pengon të arrini në vendin tuaj të punës, NAV mund t'ju japë një kompensim transporti. Kjo do të paguhet në vend të përfitimit të sëmundjes. Ju mund të aplikoni për të pas 17 ditësh nga marrja e përfitimit.
Shuma e përfitimit
Përfitimi i sëmundjes në Norvegji paguhet nga punëdhënësi për 16 ditët e para. Shuma e saj është e barabartë me pagën mesatare javore. Përfitimi zakonisht llogaritet në bazë të pagës që keni marrë në 4 javët e fundit para sëmundjes suaj. Megjithatë, nëse keni punuar me turne ose keni fituar të ardhura të ndryshme, NAV mund të marrë parasysh një periudhë më të gjatë si bazë për llogaritjen e shumës së përfitimit.
Lexoni gjithashtu: Shërbimet e kujdesit për njerëzit mbi 18 vjeç >>>
Çfarë NUK merret parasysh?
Zyra merr parasysh vetëm bazën e pagës. Shuma e përfitimit nuk llogaritet në bazë të shtesave që merrni nga puna. Orari jashtë orarit dhe pushimet nuk merren parasysh.
Sa përfitim sëmundjeje mund të merrni në Norvegji?
Përfitimi për sëmundje në Norvegji është i njëjtë me pagën tuaj. Me kusht që të mos kalojë gjashtëfishin e normës bazë. Megjithatë, punëdhënësi mund t'ju paguajë një shumë më të madhe, por kjo varet vetëm nga vullneti i tij.
zbuloni cili është fleksibiliteti i pagesave të përfitimeve >>>
Përfitimet e sëmundjes në Norvegji paguhen nga NAV
Në ditën e 17-të të periudhës së sëmundjes, përfitimi fillon të paguhet nga NAV. Më pas, shuma e tij rillogaritet dhe merren parasysh të ardhurat që keni fituar gjatë vitit të fundit kalendarik. Prandaj, shuma e fondeve të paguara për ju nga Zyra mund të ndryshojë nga ajo që keni marrë nga punëdhënësi juaj.
Kohëzgjatja e përfitimit
Përfitimi i sëmundjes në Norvegji mund të zgjasë maksimumi 52 javë. Kjo periudhë është e njëjtë pavarësisht nëse ju takon të gjithë shumën e përfitimit apo vetëm një pjesë të saj. Rregulla paksa të ndryshme zbatohen për njerëzit që kanë përfunduar 67 vjeç dhe ende jo 70 vjeç. Nëse pas kësaj kohe nuk jeni ende në gjendje të punoni, kontrolloni nëse nuk keni të drejtë për të kompensim kompensues ose përfitimin e aftësisë së kufizuar.
