Prestațiile de boală din Norvegia se acordă persoanelor angajate în companii norvegiene și mai exact - în companiile care plătesc contribuții de asigurări de sănătate în această țară. Aflați cum puteți obține prestația de boală, ce condiții trebuie să îndepliniți și care este suma.
Salariu de boală în Norvegia - condiții
Aveți dreptul la prestații de boală în Norvegia dacă îndepliniți următoarele condiții:
- ați plătit contribuții în sistemul de sănătate norvegian,
- sunteți temporar incapabil să lucrați din cauza bolii,
- ai lucrat în ultimele 4 săptămâni,
- ți-ai pierdut veniturile din muncă ca urmare a bolii tale.
IMPORTANT! Condiția pentru dreptul la această prestație este obținerea unui venit minim 50% din suma de bază.
Documentarea bolii
Incapacitatea de muncă temporară poate fi documentată pe baza unei declarații scrise de mână. Ar putea fi și un certificat medical. În cazul bolilor legate de sistemul osos sau muscular, se recomandă în plus să depuneți documentația emisă de un chirurg sau kinetoterapeut.
Citește și: Ajutorul de șomaj pentru străini - cum se face? >>>
IMPORTANT! Dacă v-ați îmbolnăvit în timpul vacanței, puteți solicita indemnizația de boală pentru această perioadă. Pentru a documenta un astfel de eveniment să depune certificate medicale corespunzătoare.
Ce ar trebui să fac în timp ce primesc beneficii?
NAV vă cere să luați toate măsurile necesare pentru a vă recupera cât mai repede posibil. Dacă incapacitatea dvs. de muncă durează mai mult de 4 săptămâni, trebuie să planificați împreună cu angajatorul dvs. activitățile adecvate care vă vor permite în cele din urmă să vă întoarceți la muncă cât mai curând posibil. Dacă, după 8 săptămâni, nu sunteți încă în stare să vă angajați, trebuie să depuneți la documentația medicală NAV care vă confirmă incapacitatea de muncă.
Cât este ceasul procesarea cererilor de către NAV? >>>
IMPORTANT! De asemenea, biroul își rezervă dreptul de a vă verifica starea de sănătate, dacă rămâneți în beneficiul bolii mai mult de 12 săptămâni. Acest lucru se aplică și incapacității de muncă pe termen lung.
Alocație pentru transport la locul de muncă
Dacă starea dumneavoastră de sănătate vă împiedică să ajungeți la locul de muncă, NAV vă poate acorda o indemnizație de transport. Acesta va fi plătit în locul indemnizației de boală. Puteți aplica pentru aceasta după 17 zile de la primirea prestației.
Cuantumul prestației
În Norvegia, prestațiile de boală sunt plătite de angajator în primele 16 zile. Valoarea sa este echivalentă cu plata săptămânală medie. Beneficiul este de obicei calculat pe baza salariului pe care l-ați primit în ultimele 4 săptămâni înainte de boală. Cu toate acestea, dacă ați lucrat într-un sistem de schimburi sau ați avut un venit diferențiat, NAV poate utiliza o perioadă mai lungă ca bază pentru calcularea cuantumului beneficiului.
Citește și: Beneficii de asistență medicală pentru persoanele peste 18 ani >>>
Ce NU se ia în considerare?
Oficiul ia în considerare doar baza salariului. Valoarea alocației nu se bazează pe beneficiile pe care le obțineți pentru muncă. Orele suplimentare și concediul anual nu sunt, de asemenea, luate în considerare.
Cât pot obține plata medicală în Norvegia?
Indemnizația de boală din Norvegia este aceeași cu salariul dvs. Cu condiția să nu depășească de șase ori rata de bază. Cu toate acestea, angajatorul vă poate plăti o sumă mai mare, dar depinde doar de voința sa.
descoperi care este flexibilitatea plății prestațiilor >>>
Prestația de boală NAV în Norvegia
NAV va începe să plătească prestația în a 17-a zi a perioadei de boală. Suma acestuia este apoi convertită și se ia în considerare veniturile pe care le-ați obținut în ultimul an calendaristic. Prin urmare, suma fondurilor plătite de birou poate diferi de ceea ce ați primit de la angajatorul dumneavoastră.
Durata alocației
Beneficiul de boală în Norvegia poate dura maximum 52 de săptămâni. Această perioadă este aceeași indiferent dacă ați avut dreptul la întreaga sumă a prestației sau doar la o parte din aceasta. Reguli ușor diferite se aplică celor care au absolvit 67 de ani și încă nu au împlinit 70 de ani. Dacă după acest timp nu mai puteți lucra, verificați dacă nu sunteți eligibil indemnizație compensatorie sau indemnizație pentru dizabilități.
