Kostot e punës së profesionistëve në ndërtim, hidraulik, elektrike dhe industri të ngjashme nuk janë ndër më të ulëtat në Norvegji. Shumë njerëz kanë përjetuar një situatë në të cilën një faturë e lëshuar ka tejkaluar pritjet për sa i përket shpenzimeve që do të kryheshin. Kjo është arsyeja pse në shumë raste klientët duan të lajnë hesapet me sipërmarrësit pa një dokument shitje. Vlen të dihet se veprime të tilla nuk do të sjellin kursime të konsiderueshme.
"Pse kaq e shtrenjtë?"
Profesionistët nga industri të ndryshme ndeshen shpesh me pyetjen "Zotëri, pse është kaq e shtrenjtë?" Përgjigja qëndron në kostot e të bërit biznes në Norvegji. Vlen të dihet se TVSH-ja dhe tatimi mbi të ardhurat nuk janë shpenzimet e vetme që i bën një sipërmarrës. Rregulloret norvegjeze gjithashtu e detyrojnë atë për përfitime të tjera - veçanërisht nëse ai punëson punonjës.
Lexoni gjithashtu: NAV harron, qytetarët paguajnë - 4 PLN. persona pa taksë të paguar >>>
Komponentët e faturës
Paga mesatare vjetore në Norvegji është 500. NOK. Është logjike që një kompani për të siguruar paga të tilla për punonjësit e saj, duhet të fitojë më shumë për të mbetur fitimprurëse. Komponentët e mëposhtëm janë të një rëndësie të veçantë dhe duhet të merren parasysh nga kompania gjatë vlerësimit të kostove të shërbimeve të ofruara:
- paga mesatare vjetore,
- taksa e sipërmarrësve (kryesisht në nivelin 14,1%),
- përfitimet sociale (p.sh. festat e Krishtlindjeve, dhuratat e Krishtlindjeve, dreka, vaktet, etj.),
- kontributet pensionale (norma minimale është 2% e pagës vjetore),
- sigurimi i aksidenteve profesionale,
- administrimin e kompanisë,
- udhëtime pune,
- dhënia me qira e hapësirave për zyra dhe sigurimi i infrastrukturës së TI-së.
Zërat e mësipërm janë shpenzime që duhet të përballohen nga shërbimet e ofruara nga shoqëria. Në total, të gjitha kostot shtesë arrijnë në afro 50% të pagës mesatare. Kjo do të thotë që nëse një punonjës do të fitojë 500 PLN. NOK në vit, kompania duhet të regjistrojë të ardhura prej 750 PLN nga puna e tij. NOK në vit. Në këtë rast, kostoja e një ore pune të një personi të tillë është 442 NOK duke supozuar zënie 100% gjatë vitit.
Lexoni gjithashtu: Kinemaja polake në Fredrikstad – çfarë të presësh? >>>
Kostoja fitimprurëse e punës së një specialisti
Vlen të kihet parasysh se asnjë punonjës nuk është në gjendje të ofrojë 100% ngarkesë gjatë vitit. Mjafton të përmendet se afërsisht 20% e kohës së punës shpenzohet për të udhëtuar te klienti, pushim prindëror, pushim mjekësor, etj.
Në total, me një supozim optimist, një punonjës mund të shpenzojë 1350 orë në vit duke kryer aktivitete pune. Duke marrë parasysh komponentët e mësipërm, rezulton se një orë kohë pune kushton 555 NOK, pa TVSH. Prandaj, 700 NOK bruto garanton të ardhura, falë të cilave kompania nuk bën humbje.
Lexoni gjithashtu: Cleo në një intervistë për Radio Wataha >>>
Kompanitë që paguajnë më pak se 700 NOK në orë për shërbimet e tyre janë në kufi me përfitime. Praktikisht, kjo do të thotë se në rast të ndonjë pengese të vogël apo vështirësie financiare, këto kompani janë pranë falimentimit. Prandaj, ata nuk janë në gjendje të ofrojnë cilësi të lartë, sepse të ardhurat nuk janë të mjaftueshme për të ofruar shpërblim të drejtë për njerëzit që punësojnë.
