Mzdové náklady odborníků ve stavebnictví, instalatérském, elektrotechnickém a souvisejícím průmyslu nepatří v Norsku k nejnižším. Mnoho lidí zažilo situaci, kdy vystavená faktura předčila očekávání, pokud jde o vynaložené náklady. Zákazníci proto v mnoha případech chtějí vyřizovat účty s podnikateli bez prodejního dokladu. Stojí za to vědět, že takové akce nepřinesou významné úspory.
"Proč tak drahé?"
Profesionálové z různých odvětví se často setkávají s otázkou "Pane, proč je to tak drahé?" Odpověď spočívá v nákladech na podnikání v Norsku. Je vhodné vědět, že DPH a daň z příjmu nejsou jedinými výdaji podnikatele. Norské předpisy ho zavazují i k dalším benefitům – zejména pokud zaměstnává zaměstnance.
Přečtěte si také: NAV zapomíná, občané platí – 4 PLN. lidé bez zaplacené daně >>>
Součásti faktury
Průměrný roční plat v Norsku je 500 XNUMX. NOK. Je logické, že aby společnost mohla poskytovat takové mzdy svým zaměstnancům, musí vydělávat více, aby zůstala zisková. Následující složky jsou zvláště důležité a musí je společnost vzít v úvahu při odhadu nákladů na poskytované služby:
- průměrný roční plat,
- daň podnikatelů (většinou na úrovni 14,1 %),
- sociální výhody (například vánoční večírky, vánoční dárky, obědy, jídla atd.),
- penzijní příspěvky (minimální sazba je 2 % z roční mzdy),
- profesní úrazové pojištění,
- administrativa společnosti,
- služební cesty,
- pronájem kancelářských prostor a poskytování IT infrastruktury.
Výše uvedené položky jsou náklady, které musí být hrazeny ze služeb poskytovaných společností. V součtu všechny dodatečné náklady dosahují téměř 50 % průměrné mzdy. To znamená, že pokud má zaměstnanec vydělat 500 750 PLN. NOK ročně, společnost musí zaznamenat příjem ve výši 442 100 PLN z jeho práce. NOK ročně. Cena za hodinu práce takového člověka je v tomto případě XNUMX NOK při XNUMX% obsazenosti během roku.
Přečtěte si také: Polský filmdager ve Fredrikstadu – co čekat? >>>
Ziskové náklady na práci specialisty
Je dobré si uvědomit, že žádný zaměstnanec není schopen nabídnout 100% pracovní vytížení během roku. Stačí zmínit, že přibližně 20 % pracovní doby zabere cestování za klientem, rodičovská dovolená, nemocenská atd.
Celkově může zaměstnanec při optimistickém předpokladu strávit pracovní činností 1350 hodin ročně. S přihlédnutím k výše uvedeným složkám vyplývá, že hodina pracovní doby stojí 555 NOK bez DPH. 700 NOK hrubého tedy zaručuje příjem, díky kterému společnost nedochází do ztrát.
Přečtěte si také: Cleo v rozhovoru pro Radio Wataha >>>
Společnosti, které si za své služby účtují méně než 700 NOK za hodinu, hraničí se ziskem. V praxi to znamená, že v případě jakýchkoliv menších klopýtnutí nebo finančních potíží jsou tyto společnosti blízko bankrotu. Nedokážou proto nabídnout vysokou kvalitu, protože výnosy nestačí na spravedlivé odměňování lidí, které zaměstnávají.
