.
Nëse dyshoni se mund të jeni lënduar, NAV ju kërkon të na kontaktoni. Kjo vlen për ju nëse:
- keni pasur disa punë në të njëjtën kohë,
- ju nuk keni qenë në pushim mjekësor në të gjitha vendet e punës,
- keni marrë një vendim refuzimi sepse të ardhurat tuaja janë ulur me më pak se 20%,
- keni marrë një vendim refuzimi përpara datës 1 janar 2022.
Punëdhënësit gjithashtu mund të dëmtohen nga rimbursimet.
“Nuk është e mundur që NAV të identifikojë saktësisht se cilat raste mund të jenë refuzuar për arsye të papërshtatshme. Prandaj, është e rëndësishme që njerëzit që besojnë se janë dëmtuar të na kontaktojnë në mënyrë që ne të mund të shqyrtojmë rastin e tyre”, tha drejtoresha e Benefits Eve V. Bergli.
NAV-Njerëzit në pushim mjekësor
Personat që dyshojnë se aplikimi i tyre është refuzuar për arsye të papërshtatshme mund të kontaktojnë NAV me shkrim në nav.no/kontakt. Mund të telefononi gjithashtu në numrin 55 55 33 33. Nëse punëdhënësi beson se është lënduar, punonjësi duhet të kontaktojë NAV-në.
“Ne kemi arsye të besojmë se ky është një numër i vogël rastesh dhe me shumë gjasa do të jenë shuma të vogla në periudha të shkurtra në rastet që janë të rëndësishme. Megjithatë, është e rëndësishme për ne që të shqyrtojmë rastet e raportuara dhe të sigurojmë që pretendimet të marrin rezultatin e duhur”, shtoi Bergli.
Ndryshimi i praktikës pas vendimit të Gjykatës së Lartë
Për të marrë përfitimin e sëmundjes. Ligji i sigurimeve shoqërore kërkon që aftësia për të kryer punë me pagesë të reduktohet me të paktën 20%.
Lexoni artikullin tonë vijues: Sa njerëzve u janë hequr përfitimet…
Në vendimin e saj të datës 2 nëntor 2021, Gjykata e Lartë vendosi se nuk kërkohet që rënia e të ardhurave të jetë së paku 20%. Mjafton që koha e punës të jetë ulur me të paktën 20%. Kjo do të thotë që NAV nuk mund të refuzojë një aplikim vetëm sepse rënia e të ardhurave është më pak se 20%. NAV ndryshoi praktikën e saj pas gjykimit.
