.
Pokud máte podezření, že jste mohli být zraněni, NAV vás žádá, abyste nás kontaktovali. To platí pro vás, pokud:
- měl jste několik zaměstnání současně,
- nebyl jsi tam nemocenská na všech pracovištích,
- obdrželi jste rozhodnutí o zamítnutí, protože váš příjem klesl o méně než 20 %,
- jste obdrželi rozhodnutí o zamítnutí před 1. lednem 2022.
Zaměstnavatelé mohou být poškozeni i vrácením peněz.
„Pro NAV není možné přesně určit, které případy mohly být zamítnuty z nevhodných důvodů. Proto je důležité, aby nás kontaktovali lidé, kteří se domnívají, že byli poškozeni, abychom mohli jejich případ přezkoumat,“ uvedla ředitelka pro benefity Eve V. Bergli.
NAV-Lidé na nemocenské
Osoby, které mají podezření, že jejich žádost byla zamítnuta z nevhodných důvodů, mohou kontaktovat NAV písemně na adrese nav.no/kontakt. Můžete také volat na číslo 55 55 33 33. Pokud se zaměstnavatel domnívá, že došlo ke zranění, musí zaměstnanec kontaktovat NAV.
„Máme důvod se domnívat, že se jedná o malý počet případů a s největší pravděpodobností to budou malé částky v krátkých obdobích v případech, které jsou významné. Je však důležité, abychom přezkoumali nahlášené případy a zajistili, že nároky obdrží odpovídající výsledek,“ dodal Bergli.
Změna praxe po rozsudku Nejvyššího soudu
Pobírat nemocenskou. Zákon o sociálním zabezpečení vyžaduje, aby schopnost vykonávat placenou práci byla snížena alespoň o 20 %.
Přečtěte si náš další článek: Kolika lidem byly odebrány výhody…
Nejvyšší soud ve svém rozsudku ze dne 2. listopadu 2021 rozhodl, že není požadováno, aby pokles příjmů činil alespoň 20 %. Stačí, když se pracovní doba zkrátí alespoň o 20 %. To znamená, že NAV nemůže odmítnout žádost jen proto, že pokles příjmů je menší než 20 %. NAV po rozsudku změnila svou praxi.
