Nëse nuk e ndryshojmë mënyrën e punës në të ardhmen, nuk do të ketë punëtorë të mjaftueshëm në sektorin e shëndetësisë dhe kujdesit.
Bashkia e Stavanger e merr seriozisht këtë, duke rritur investimet në sektorin e shëndetësisë dhe kujdesit kur bëhet fjalë për mundësitë e punës me kohë të plotë.
Punëtorët në sektorin e shëndetësisë dhe kujdesit duhet të kenë mundësi për role me kohë të plotë. Ata gjithashtu duhet të kenë kushte të parashikueshme pune, një pagë jetese dhe mundësi për të punuar deri në moshën e pensionit.
Në lidhje me këtë, kryetari i bashkisë dhe partitë e komunës Stavanger nënshkruan një deklaratë lokale në lidhje me punësim me kohë të plotë në kujdesin shëndetësor dhe social. Në këtë deklaratë, ata u zotuan të punojnë për të reduktuar punën me kohë të pjesshme dhe për të krijuar një kulturë në të cilën puna me kohë të plotë është parimi udhëzues.
Duhet të bashkëpunojmë dhe të mendojmë
Marrëveshja u nënshkrua këtë javë nga kryebashkiaku Kari Nessa Nordtun, drejtori komunal Per Kristian Vareide, drejtoresha e shëndetit dhe mirëqenies sociale Stina Løkke, drejtori i financave dhe organizimit Kjartan Møller dhe kujdestarët e dyqaneve në Fagforbundet, Shoqata Norvegjeze e Infermierëve, Delta dhe FO.
Lexoni gjithashtu: Moti ekstrem Hans dhe ndihmë nga NAV
– Nëse duam të kemi sukses në krijimin e një kulture me kohë të plotë në komunën e Stavangerit, duhet të bashkëpunojmë dhe të mendojmë përsëri. Kjo do të kërkojë ndryshime kulturore dhe organizative, tha Drejtoresha e Shëndetësisë dhe Kujdesit Social, Stina Løkke.
Deklarata me kohë të plotë synon të përdoret në mënyrë aktive për të arritur qëllimin e një kulture të fortë të punës me kohë të plotë në Komunën e Stavangerit dhe aktualisht po zhvillohen mjete për të ndihmuar menaxherët dhe punëtorët të arrijnë qëllimin e më shumë punëtorëve me kohë të plotë në sektori i shëndetësisë dhe kujdesit.
Deklaratë qendrore me kohë të plotë
Për disa vite, palët kanë një deklaratë qendrore në lidhje me punësimin me kohë të plotë në KS, Fagforbundet, Delta, FO dhe Shoqatën Norvegjeze të Infermierëve. Me këtë deklaratë, palët u zotuan të punojnë së bashku për të reduktuar punën me kohë të pjesshme dhe për të zhvilluar një kulturë të punës me kohë të plotë në sektorin e shëndetësisë dhe kujdesit në komunat në Norvegji. Kjo marrëveshje është zgjatur për vitet 2021-2024.
– Puna me kohë të pjesshme ishte prioritet për organizatat profesionale. Puna me kohë të pjesshme ka një ndikim social tek punonjësit. Kjo e vështirëson ndër të tjera hyrjen në tregun e banesave. Kultura e punës me kohë të plotë është gjithashtu një masë e mirë për barazinë, pasi puna me kohë të pjesshme shpesh prek gratë që punojnë në profesionet e shëndetësisë dhe kujdesit, tha Susanne Mall e Delta, e cila foli në emër të të gjitha organeve profesionale.
Na pëlqeni në Facebook dhe ndajeni postimin tonë me të tjerët.
Burimi: Komuna Stavanger
Lexoni gjithashtu: Norges Bank njoftoi rritje të normës bazë të interesit
