Wataha.nr
Dërgo raport radio TV Llogaria juaj

Kategoria: Puna Norvegji

Rritja e pagës minimale nga 15 qershori

Nga 15 qershori 2023 do të zbatohen normat e reja të pagës minimale. Tarifat vlejnë për të gjithë punonjësit që punojnë në nëntë industri ku është vendosur një pagë minimale. Universalizimi i pagave do të thotë që paga dhe kushtet e punës të përfshira në një marrëveshje kolektive kombëtare duhet të zbatohen për të gjithë punëtorët në një industri ose sektor të caktuar, pavarësisht nëse ata janë të organizuar në një sindikatë, […]

Profesionet që kryhen më shpesh në Norvegji

Asistentja e dyqanit është puna që bëjnë shumica e njerëzve në Norvegji, e ndjekur nga punonjësi i kujdesit shëndetësor dhe asistenti i kopshtit dhe qendrës komunitare. Profesionet e kryera më shpesh Çfarë profesioni kryeni varet nga detyrat në punë, jo nga arsimimi apo titulli juaj profesional. Për shembull, një person me një diplomë të inxhinierisë civile, por që punon në një dyqan ushqimesh, do të ketë një punë […]

Puna verore në Norvegji – Pesë këshilla

Vera po afron dhe së shpejti disa mijëra të rinj do të fillojnë punët verore në të gjithë vendin. Puna verore është një mundësi e shkëlqyer për të hedhur hapin e parë në jetën profesionale, për të fituar përvojë profesionale dhe për të fituar paratë tuaja. Për shumë, është gjithashtu takimi i parë me rregulla të panjohura më parë. Është e lehtë të bësh gabime dhe disa njerëz mund të kenë frikë të pyesin ose të flasin për […]

Pyetje të shpeshta për pushimet

Feriepenger është një lloj shpërblimi shtesë ose përfitimi financiar që punonjësit marrin për t'i mbështetur financiarisht ata gjatë pushimit të tyre. Në disa vende, si Norvegjia dhe Suedia, pushimet e pushimeve janë praktikë e zakonshme. Është një përqindje e pagës vjetore që paguhet si përqindje e pagës së punonjësit për një periudhë të caktuar kohore. Zakonisht ato përfaqësojnë një përqindje të caktuar të pagës vjetore ose të llogaritura [...]

17-vjeçarët që punojnë në verë fitojnë të ardhura dukshëm më të larta si të rritur

Të rinjtë në Norvegji që kanë punuar në verë ose me kohë të pjesshme si 17-vjeçarë fitojnë pothuajse 100 NOK në vit më shumë si të rritur sesa bashkëmoshatarët e tyre që nuk kishin punë të tilla. – Puna me kohë të pjesshme për një të ri duket të jetë një hap shumë fitimprurës në një karrierë të mëtejshme, thotë këshilltari i lartë Jon […]

Rezultatet e inspektimit në industrinë e hotelerisë dhe hotelierisë

Vitin e kaluar, Inspektorati Norvegjez i Punës ka kryer mbi 1000 inspektime të pagave dhe kushteve të punës në industrinë e hotelerisë dhe hotelierisë. Në 70 për qind Inspektimi konstatoi shkelje të rregulloreve të shëndetit dhe sigurisë në punë. – Mbikëqyrja e industrisë së hotelerisë dhe hotelierisë është e rëndësishme dhe e drejtë. Kjo duket qartë në numrin e shkeljeve të ligjit që zbulojmë, thotë Trude Vollheim, drejtore e Inspektoratit Norvegjez të Punës. Inspektimi ishte i papritur. Ajo qëndroi […]

Larja e fasadave - çfarë duhet të dini

Fasada duhet të lahet çdo vit. Si të kujdeseni mirë për shtëpinë tuaj përpara se të ndodhin dëmtime të tilla si spore myku, myshk dhe njolla të turpshme papastërtie. Pse është e rëndësishme larja e fasadave Druri është një material organik që mund të degradohet si rezultat i faktorëve atmosferikë si lagështia, rrezatimi UV dhe ndryshimet e temperaturës. Larja e rregullt e elementeve prej druri [...]

Numri i vendeve të lira të punës po rritet

Sipas Statistikave të Norvegjisë (SSB), numri i vendeve të lira të punës në tregun e punës është vazhdimisht në rritje. Pas një viti rekord vitin e kaluar me mbi 100 vende të lira pune në të gjitha tremujorët e vitit, tani po shohim rritje të mëtejshme. Në tremujorin e parë ishin 000 mijë. vende të lira pune. Numri i vendeve vakante është rritur me 130,4 mijë. nga tremujori i katërt i vitit 13,5 në […]

Veprime të mençura në ristrukturimin e vendit të punës

Pothuajse një në tre punëtorë në Norvegji thonë se kanë pësuar ndryshime të mëdha në punë në tre vitet e fundit. Ndryshimi është shpesh pozitiv, por ristrukturimi mund të krijojë gjithashtu pasiguri përtej shëndetit dhe produktivitetit. Ndryshimi mund të marrë shumë forma. Këto mund të jenë ndryshime organizative për të rritur efikasitetin, teknologji e re që kërkon aftësi të reja ose dixhitalizim që […]

Vizitoni faqet tona të rrjeteve sociale