Vera po afron dhe së shpejti disa mijëra të rinj do të fillojnë punët verore në të gjithë vendin. Puna verore është një mundësi e shkëlqyer për të hedhur hapin e parë në jetën profesionale, për të fituar përvojë profesionale dhe për të fituar paratë tuaja.
Për shumë njerëz, është gjithashtu takimi i parë me rregulla të panjohura më parë. Shtë e lehtë të bësh gabime, dhe disa njerëz mund të kenë frikë të pyesin ose të flasin për gjëra që nuk janë ato që duhet të jenë.
- Kjo është arsyeja pse është e rëndësishme që të rinjtë të njihen me rregullat si në jetën profesionale në përgjithësi ashtu edhe në kompaninë në të cilën ata janë të punësuar - thotë Trude Vollheim, drejtor i Inspektoratit të Punës Norvegjeze.
Këtu janë pesë këshilla për punonjësit e rinj. Drejtori i Inspektoratit të Punës Norvegjeze përmbledh në pesë këshilla disa nga gjërat më të rëndësishme që një punonjës i ri duhet të dijë dhe të bëjë:
Të gjithë duhet të kenë një kontratë pune
Sigurohuni që ta lexoni me kujdes dhe pyesni punëdhënësin tuaj nëse ka ndonjë gjë në kontratë që nuk e kuptoni. Bisedoni me punëdhënësin tuaj dhe kolegët e rinj për atë që pritet nga ju.
Të gjithë duhet të dinë se kur dhe sa duhet të punojnë
Nëse punoni jashtë orarit, duhet të paguheni jashtë orarit.
Të gjithë duhet t'i nënshtrohen trajnimit të duhur për punën që kryejnë
Ka të bëjë me mënyrën se si duhet bërë puna, çfarë është e rëndësishme për shëndetin dhe sigurinë tuaj dhe që ju të jeni në gjendje ta bëni mirë punën tuaj. Mos kini frikë të flisni nëse nuk jeni të sigurt për diçka.
Të gjithë duhet të dinë se kush është përfaqësuesi i sigurisë i kompanisë
Mos ngurroni të bisedoni me të për sigurinë në punë, kjo është përgjegjësia e përfaqësuesit të sigurisë.
Të gjithë duhet të kenë të paktën një pushim nëse orët e punës i kalojnë pesë orë e gjysmë
Nëse jeni nën 18 vjeç, duhet të keni të paktën një pushim gjysmë ore nëse koha juaj e punës i kalon katër orë e gjysmë.
Në faqen e internetit të Inspektoratit Norvegjez të Punës mund të lexoni më shumë se çfarë duhet të përmbajë kontrata e punës.
Shumë hyn në fuqi profesionale për herë të parë dhe, përveç të mësuarit për të drejtat e tyre si punonjës, Vollheim u kujton atyre se duhet të marrin përgjegjësi edhe për situatën e tyre të punës dhe të informojnë shefin e tyre nëse diçka nuk shkon.
Na pëlqeni në Facebook dhe ndajeni postimin tonë me të tjerët. Faleminderit.
burimi: Inspektorati Norvegjez i Punës
