Kesä lähestyy ja pian tuhansia nuoria ottaa kesätöihin eri puolilla maata. Kesätyö on loistava tilaisuus ottaa ensimmäinen askel työelämään, hankkia työkokemusta ja ansaita omaa rahaa.
- Etsitkö ammattimaisia kirjanpitopalveluita?
- Puhelin: 0047 93982173
- Palvelu puolaksi
- Alennukset uusille asiakkaille
- Topnor www.topnor.no
Monille se on myös ensimmäinen kohtaaminen aiemmin tuntemattomien sääntöjen kanssa. On helppo tehdä virheitä, ja jotkut ihmiset saattavat pelätä kysyä tai puhua asioista, jotka eivät ole sitä, mitä heidän pitäisi olla.
– Siksi on tärkeää, että nuoret perehtyvät sääntöihin niin työelämässä yleensä kuin yrityksessä, jossa he työskentelevät, sanoo Norjan työsuojeluviraston johtaja Trude Vollheim.
Tässä viisi vinkkiä uusille työntekijöille. Norjan työsuojeluviraston johtaja tiivistää viiteen ohjeeseen tärkeimpiä asioita, jotka uuden työntekijän tulisi tietää ja tehdä:
Kaikilla pitää olla työsopimus
Muista lukea se huolellisesti ja kysy työnantajaltasi, jos sopimuksessa on jotain, jota et ymmärrä. Keskustele työnantajasi ja uusien työtovereiden kanssa siitä, mitä sinulta odotetaan.
Jokaisen on tiedettävä, milloin ja kuinka paljon heidän on tehtävä töitä
Jos teet ylitöitä, sinulle on maksettava ylityökorvaus.
Jokaisen on saatava tehtävään sopiva koulutus
Kyse on siitä, miten työ tulee tehdä, mikä on tärkeää terveytesi ja turvallisuutesi kannalta ja jotta voit tehdä työsi hyvin. Älä pelkää puhua, jos et ole varma jostain.
Jokaisen on tiedettävä, kuka on yrityksen turvallisuusedustaja
Keskustele hänen kanssaan vapaasti työturvallisuudesta, tämä on työsuojeluvaltuutetun vastuulla.
Jokaisella on oltava vähintään yksi tauko, jos työaika ylittää viisi ja puoli tuntia
Jos olet alle 18-vuotias, sinun tulee pitää vähintään puolen tunnin tauko, jos työaikasi ylittää neljä ja puoli tuntia.
Norjan työsuojeluviraston sivuilta voit lukea lisää siitä, mitä sen tulee sisältää työsopimus.
monet tulee voimaan Ensimmäistä kertaa ammattilainen ja työntekijöiden oikeuksistaan oppimisen lisäksi Vollheim muistuttaa, että heidän on myös otettava vastuu omasta työtilanteestaan ja ilmoitettava esimiehelle, jos jokin on vialla.
Tykkää meistä Facebookissa ja jaa julkaisumme muiden kanssa. Kiitos.
Lähde: Norjan työsuojeluvirasto
