Sommaren närmar sig och snart tar flera tusen unga sommarjobb över hela landet. Ett sommarjobb är ett utmärkt tillfälle att ta första steget in i yrkeslivet, skaffa arbetslivserfarenhet och tjäna egna pengar.
För många är det också det första mötet med tidigare okända regler. Det är lätt att göra misstag, och vissa människor kan vara rädda för att fråga eller prata om saker som inte är vad de borde vara.
– Därför är det viktigt för unga att sätta sig in i reglerna både i arbetslivet i allmänhet och i det företag där de är anställda – säger Trude Vollheim, chef för det norska yrkestilsynet.
Här är fem tips till nyanställda. Direktören för det norska arbeidstilsynet sammanfattar några av de viktigaste sakerna en nyanställd bör veta och göra i fem råd:
Alla ska ha ett anställningsavtal
Se till att läsa den noggrant och fråga din arbetsgivare om det är något i kontraktet du inte förstår. Prata med din arbetsgivare och nya kollegor om vad som förväntas av dig.
Alla behöver veta när och hur mycket de behöver arbeta
Arbetar du övertid ska du få övertid.
Alla måste få lämplig utbildning för sitt jobb
Det handlar om hur arbetet ska utföras, vad som är viktigt för din hälsa och säkerhet och för att du ska kunna utföra ditt jobb bra. Var inte rädd för att säga till om du är osäker på något.
Alla behöver veta vem företagets säkerhetsombud är
Prata gärna med honom om säkerhet på jobbet, det är ett skyddsombuds uppgift.
Alla ska ha minst en rast om arbetstiden överstiger fem och en halv timme
Om du är under 18 år måste du ta en paus på minst en halvtimme om arbetstiden överstiger fyra och en halv timme.
Du kan läsa mer om vad den ska innehålla på den norska arbeidstilsynets hemsida anställningsavtal.
Många träder i kraft professionella för första gången och förutom att lära sig om sina rättigheter som anställda, påminner Vollheim dem om att de också måste ta ansvar för sin egen arbetssituation och informera sin chef om något är fel.
Gilla oss på Facebook och dela vårt inlägg med andra. Tack.
Źródło: norska yrkesinspektionen
